Ejemplo casos de casos de uso

Id: CU1
Nombre: Registro personal.
Descripción: El usuario registra su hora de entrada o de salida.
Objetivo: Dar acceso al personal y registrar su entrada y salida.
Actores: Empleados que laboran en la escuela superior de computo.
Entradas:
• Usuario
• Contraseña
Salidas:
• Mensajes de notificación.
• Mensaje de éxito.
• Mensaje de confirmación.
Pre-condiciones:
• El usuario debe deestar registrado en la base de datos.
• El usuario debe de registrarse dentro de su horario establecido.
Post-condiciones:
• El usuario queda registrado ya sea su horario entrada o salida.
Trayectoria principal:
1.- Registro de personal
1. El sistema pide usuario y contraseña.
2. El actor proporciona usuario.
3. El actor proporciona contraseña.
4. El sistema verifica que la contraseñasea válida (RN1).
5. El sistema verifica que el usuario sea válido (RN4a).
6. El sistema verifica si su registro es de entrada o de salida (RN2).
7. El sistema notifica al actor el tipo de registro que se efectuó (entrada o salida).
8. El sistema mostrara una ventana de confirmación.
9. El actor presiona el botón de aceptar de la notificación.
10. El sistema notifica al usuario que suregistro fue exitoso (RN3).
11. Fin.
Trayectorias alternativas:
4. contraseña invalida
a) El sistema notificara al usuario que la contraseña es invalido.
b) Regresa al paso 1.
c) Fin
5. usuario invalido.
a) El sistema notificara al actor que el usuario que proporciono es invalido.
b) Regresa al paso1.
c) Fin
9.- botón cancelar.
a) Regresa al paso1.
b) Fin.

Id: CU2
Nombre: ingresaral modo administrador.
Descripción: El administrador proporciona su usuario y contraseña para ingresar al modo administrador.
Objetivo: Dar acceso al modo Administrador y poder acceder a los datos de los usuarios registrados .
Actores: Administrador .

Entradas:
• Usuario del administrador
• Contraseña del administrador
Salidas:
• Mensajes de notificación.
• Mensaje de éxito.
• Mensajede confirmación.
Pre-condiciones:
• El administrador debe de estar registrado en la base de datos.
Post-condiciones:
• El administrador ingresa al modo administrador

Trayectoria principal:

2.-Caso de uso modo Administrado
1. El sistema pide usuario y contraseña.
2. El actor proporciona su usuario.
3. El actor proporciona su contraseña.
4. Sistema verifica que la contraseña seacorrecta(RN1)
5. Sistema verifica que el usuario sea correcto (RN11).
6. El sistema muestra una ventana de confirmación.
7. El actor presiona el botón de aceptar.
8. El sistema da acceso al modo administrador.
9. Fin.

Trayectorias alternativas:
4. contraseña invalida
a) El sistema notificara al usuario que la contraseña es invalida.
b) Regresa al paso 1.
c) Fin
5. usuario invalido.d) El sistema notificara al actor que el usuario que proporciono es invalido.
e) Regresa al paso1.
f) Fin
7.- botón cancelar.
c) Regresa al paso1.
d) Fin.

Id: CU3
Nombre: Generar nómina.
Descripción: El administrador solicita la generación de nómina de los empleados de cada departamento de la escuela superior de cómputo.
Objetivo: conocer los salarios de cada uno de los departamentosque conforman la escuela superior de cómputo.
Actores: Administrador.

Entradas:
• Departamento
Salidas:
• Mensaje de error.
• Nómina.
Pre-condiciones:
• El departamento debe de estar registrado en la base de datos.
• Los empleados de cada departamento deben de estar registrados en la base de datos.
Post-condiciones:
• Nomina generada.

3.- Generación de nómina.
1. El actor eligela opción generar nomina (RN2).
2. El sistema muestra los departamentos (ciencias básicas, programación, sistemas, ciencias
3. sociales, recursos humanos, académica) a elegir para la generación de nómina.
4. El actor elige departamento para la generación de nómina.
5. El actor presiona el botón de aceptar.
6. El sistema muestra una ventana de confirmación.
7. El actor presiona el botón...