ejemplo, contrato individual

 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
En la ciudad de Nuevo Laredo Tamaulipas a 13 de Abril del 2013 ante todos los testigos que al final firmamos, comparecieron por una parte, la EMPRESA denominada OOLGA ALICIA MOLINA CANTU, representada por la misma en su carácter de patrón de 39 años de edad, de sexo femenino, estado civil casada y con domicilio enAvenida Fundadores 124, de esa ciudad, a quien en este contrato se le llamara LA EMPESA: y por la otra Itzel Roblero Flores de nacionalidad mexicana de 17 años de edad, de sexo femenino, de estado civil soltera y con domicilio en Zihuatanejo No. 527Sur Col. La Joya, a quien se le denominara el TRABAJADOR y dijeron: Que por mutuo consentimiento celebran un Contrato Individual de Trabajo por TiempoDeterminado, al tenor de los siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales subordinados a LA EMPRESA, consistentes en: CAJERO que desempeñara en el lugar(es) siguientes(s): Restaurante Bocados en Ocampo 3102, cuando sea necesario está de acuerdo que se le cambie del trabajomencionado desempeñar labores totalmente distintas a los habituales, o trabajar en cualquier lugar de la Republica Mexicana, previo aviso de la empresa.
SEGUNDA.- El trabajador se obliga a ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y a cumplir las órdenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente al trabajo. El hecho de que no cumpla con cualquiera de estas obligacionesserá falta de probidad.
TERCERA.- l trabajador declara bajo protesta de decir verdad que tiene capacidad, aptitudes y facultades para desempeñar el trabajo contratado, presentando además las referencias que se anexan, y que lo demostrara en el termino de 30 días, contados a partir de la fecha del presente contrato, por lo que, en caso de que no se pruebe esos atributos ya no seguirá prestandosus servicios, sin ninguna responsabilidad para la empresa.
CUARTA.- El trabajador está obligado a someterse a los reconocimientos médicos necesarios para comprobar que no padece ninguna incapacidad o enfermedad contagiosa o incurable ya sea al tiempo de su ingreso, durante su trabajo al ser requerido por cualquiera de los representantes de la empresa, y en caso de que n lo haga podrá serseparado del trabajo sin ninguna responsabilidad para la misma.
QUINTA.- La jornada de trabajo será ESPECIAL y no podrá exceder de (48) cuarenta y ocho horas semanales principiando a la hora de entrada del lugar de trabajo que se fije y estarán repartidas en la forma siguiente: VIERNES A MIERCOLES de 03:00 PM A 05:00PM-05:30PM A 11:30 PM. Lo anterior para permitir al trabajador el reposo del JUEVES.SEXTA.- La empresa se obliga a pagar al trabajador el siguiente salario $462.91 (CUATROCIENTOS SESENTA Y DOS PESOS 91/100 M. N) por concepto de la jornada laboral semanal. El día de pago puede ser cambiado por la empresa, según sus necesidades.
SEPTIMA.- Por cada seis días consecutivos de trabajo, el trabajador disfrutara como día de descanso DOMINGO CON GOCE DE SALARIO INTEGRO, este día puedeser variado por la empresa según sus necesidades. Si el trabajador labora menos de seis días en la semana, el pago del descanso se hará en forma proporcional. Si por necesidades de la empresa, el trabajador presta sus servicios en el día de su descanso, tendrá derecho a un salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario que le corresponda por el descanso.
OCTAVA.- Eltrabajador tendrá como días de descanso obligatorio, percibiendo como Salario integro, siempre y cuando se presenten en la duración de este contrato, los siguientes: 1° de Enero, el 5 de Febrero, el 21 de Marzo, el 16 de Septiembre, el 20 de Noviembre, el 25 de Diciembre, y el 1° de Diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. El trabajador se obliga...