Ejemplo Curriculum

Elementos de un CV
Hay algo que es invariable para todos los modelos de currículum, y es que siempre recogen:
Datos personales
Formación académica
Experiencia profesional
Como información adicional, el curriculum puede incluir información sobre:
Idiomas
Informática
Otros datos de interés
Objetivo profesional
Los datos personales pueden aparecer encabezando el documento o al final delmismo. Si se tiene una experiencia profesional dilatada, lo más recomendable es detallar en primer lugar la experiencia profesional. En caso contrario, es mejor plasmar los datos académicos primero y luego la experiencia profesional.
Datos personales
Este apartado debe incluir los siguientes datos:
Nombre y Apellidos
Dirección permanente (con el Código Postal)
Teléfonos de contacto (fijos ymóviles)
E-mail
Fecha y lugar de nacimiento
DNI
Según lo requiera cada caso
Servicio militar
Prestación Social Sustitutoria
Estado civil
Formación académica
Este apartado se puede dividir en dos partes:
1. Formación oficial (titulaciones oficiales y programas de postgrado)
2. Cursos complementarios (formación ocupacional, cursos, seminarios, etc.)
Ambas partes deben incluir lossiguientes datos:
Nombre del título
Nombre del centro
Fecha en la que se realizaron los estudios (inicio y fin)
Duración
En el apartado de datos académicos es recomendable comenzar por la formación que más interesa destacar, tales como estudios universitarios, cursos de postgrado o similares, que normalmente se corresponden con el objetivo profesional.
En el apartado de cursos complementariosdebemos incluir sólo aquellos cursos que se adecuen al puesto ofertado o que sean de interés para la empresa. Por ejemplo, si estás buscando un empleo como Consultor Estratégico, no incluyas en tu formación complementaria los cursos de baile, cocina o actor de doblaje.
Experiencia profesional
La experiencia profesional es fundamental. La elaboración de este apartado y el modelo a elegir varían segúnla trayectoria de cada candidato. Sea cual sea el modelo elegido, es indispensable incluir la siguiente información:
Nombre de la empresa
Nombre del puesto
Duración en el puesto (fechas de inicio y fin)
Departamento donde se desarrolló la actividad laboral
Breve descripción de las funciones más relevantes CV del estudiante y/o candidato sin o con poca experiencia.
Los candidatos que nocuentan con una gran experiencia profesional, deben elegir el modelo de CV cronológico inverso, es decir, empezar por las experiencias más recientes.
Es importante señalar si se realizaron prácticas durante los estudios, ya que se consideran experiencia profesional y es uno de los aspectos más valorados por los responsables de Recursos Humanos.
Es importante incluir toda la información relativa atrabajos de voluntariado, así como la participación en asociaciones estudiantiles.
Si se elige el modelo cronológico o cronológico inverso, es conveniente destacar la evolución profesional resaltando el puesto, las actividades desarrolladas y los logros obtenidos.
La mejor manera de destacar la trayectoria profesional es elegir el modelo funcional, donde se resaltan las funciones yresponsabilidades adquiridas en los trabajos anteriores.
Idiomas
Por lo que respecta a los idiomas, se deben señalar los siguientes datos:
Nombre de la academia o escuela de idiomas
Años de estudio invertidos en la formación
Certificados obtenidos / Nivel de dominio
Estancias en el extranjero dedicadas al estudio de idiomas
Por lo general, el nivel de conocimiento de idiomas se mide según la siguienteescala:
Nivel bajo conversación sobre temas básicos, utiliza los tiempos verbales de pasado, presente y futuro en frases sencillas. No tiene fluidez y comete muchos errores, tanto en la pronunciación como en la escritura.
Nivel medio puede mantener una conversación sobre temas comunes, pero con poca fluidez. Utiliza y reconoce los tiempos verbales pero comete errores. Aunque su vocabulario es...