Ejemplo de acta administrativa laboral
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2015
ACTA ADMINISTRATIVA.
En Guadalajara, Jalisco, siendo las 12:00 doce horas del día 5 cinco de abril de 2014 dos mil catorce en las instalaciones de la fuente de trabajo ubicadas en BelisarioDomínguez número 1000 mil, estando presentes por la fuente de trabajo, URI HERSZENBORN MELAMED en su carácter de representante legal de la empresa ARÁBICA ROSTER COFFEE, SA DE CV, VERÓNICA ADRIANAMIRELES, encargada de punto de venta y los testigos de asistencia, MARISOL RUIZ VELAZCO PELAYO Y CARLOS ALEJANDRO TIRADO GUTIÉRREZ, abogada y contador externo de la empresa respectivamente, seelabora la presente ACTA ADMINISTRATIVA en cumplimiento a lo que dispone la ley federal de trabajo, en relación a los artículos 47 fracción II y demás disposiciones relativas aplicables.
Tal y como secita a continuación:
“Articulo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: (…)
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad uhonradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medieprovocación o que obre en defensa propia (…)
Así como en la siguiente jurisprudencia:
“Rescisión de la relación de trabajo por falta de probidad y honradez, aun cuando no se demuestre daño patrimonial olucro indebido.
La falta de probidad y honradez en que incurre el trabajador constituye un actuar ajeno a un recto proceder en las funciones encomendadas, con mengua de rectitud de ánimo, apartándosede las obligaciones que se tienen a cargo o en contra de las mismas, sin que sea necesario, para que se configure dicha causal, que se acredite un daño patrimonial o un lucro indebido.
Séptimotribunal colegiado en materia de trabajo del primer circuito.
Amparo directo 1507/96. Confía, s.a., institución de banca múltiple abaco grupo financiero. 25 de marzo de 1996. Unanimidad de votos. Ponente:...
ACTA ADMINISTRATIVA.
En Guadalajara, Jalisco, siendo las 12:00 doce horas del día 5 cinco de abril de 2014 dos mil catorce en las instalaciones de la fuente de trabajo ubicadas en BelisarioDomínguez número 1000 mil, estando presentes por la fuente de trabajo, URI HERSZENBORN MELAMED en su carácter de representante legal de la empresa ARÁBICA ROSTER COFFEE, SA DE CV, VERÓNICA ADRIANAMIRELES, encargada de punto de venta y los testigos de asistencia, MARISOL RUIZ VELAZCO PELAYO Y CARLOS ALEJANDRO TIRADO GUTIÉRREZ, abogada y contador externo de la empresa respectivamente, seelabora la presente ACTA ADMINISTRATIVA en cumplimiento a lo que dispone la ley federal de trabajo, en relación a los artículos 47 fracción II y demás disposiciones relativas aplicables.
Tal y como secita a continuación:
“Articulo 47. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: (…)
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad uhonradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medieprovocación o que obre en defensa propia (…)
Así como en la siguiente jurisprudencia:
“Rescisión de la relación de trabajo por falta de probidad y honradez, aun cuando no se demuestre daño patrimonial olucro indebido.
La falta de probidad y honradez en que incurre el trabajador constituye un actuar ajeno a un recto proceder en las funciones encomendadas, con mengua de rectitud de ánimo, apartándosede las obligaciones que se tienen a cargo o en contra de las mismas, sin que sea necesario, para que se configure dicha causal, que se acredite un daño patrimonial o un lucro indebido.
Séptimotribunal colegiado en materia de trabajo del primer circuito.
Amparo directo 1507/96. Confía, s.a., institución de banca múltiple abaco grupo financiero. 25 de marzo de 1996. Unanimidad de votos. Ponente:...
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