Ejemplo De Analisis Fisico Laboral

OR
ANÁLISIS DE AMBIENTE FÍSICO-LABORAL

I. DATOS GENERALES:
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN : (puede ser del ámbito académico, empresarial, instituciones laborales varias)
AREA DE ANALISIS : (puedeser el área de producción, servicios, enseñanza, etc.)
RESPONSABLES DEL ANALISIS : (nombres de los integrantes del grupo)

II. ESPACIO FISICO-AMBIENTAL : (En este punto realizan un croquis oplano del área evaluada, si pueden colocar las medidas o distancias adelante, p.e.)

(También se revisan algunas características tales como: UBICACIÓN, DENSIDAD, HORA DEL ANALISIS, etc. en puntosaparte después del croquis. Revisen el libro ps)

III. VARIABLES FISICO-AMBIENTALES: (Tienen que realizar la descripción de las variables que se han ido detallando en el transcurso de la cátedrareferidas a aspectos ergonómicos, revisen el libro de ambiental o sino tomen en cuenta en lo de psicología organizacional, variables tales como…)
* Iluminación
* Temperatura
* Ruido
*Color
* Música
* Contaminación, etc., etc.

IV. INFLUENCIA DEL AMBIENTE FISICO LABORAL EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES: (Acá realizan el siguiente cuadro descriptivo)Variables Físico Ambientales | Influencia en el Comportamiento |
(Por ejemplo…) 1. Techos bajos 2. Ausencia de ventanas 3. Densidad 4. Clima 5. Etc. | (como influyen las anteriores en la conductade los trabajadores)P. e. en la interacción social, el hacinamiento, el rendimiento, etc. Dependiendo de cada variable |

V. SUGERENCIAS EN MODIFICACION DEL AMBIENTE
(Se realiza un cuadro conlas sugerencias que puedan hacer para rectificar los defectos que puedan encontrar en los ambientes analizados, algunos me mencionaron que había que colocar un presupuesto, supongo que se refiere a loscostes aproximados de las modificaciones que uds están sugiriendo)
SUGERENCIAS | CAMBIOS DE COMPORTAMIENTO ESPERADOS |
1. (p. e. cambiar el color de los muros, etc.) 2. 3. |...