EJEMPLO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

DESCRIPCION DEL PUESTO Y PERFIL
PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION
AREA O DEPARTAMENTO : PRODUCCION

UBICACIÓN DEL PUESTO











OBJETIVO DEL PUESTO

Controlar y administrar laelaboración de los productos, desde su elaboración hasta la distribución de ellos.



ACTIVIDADES QUE REALIZA

Medición del trabajo.
Ingeniería de producción
Análisis y control de fabricación omanufactura
Planeación y distribución de instalaciones.
Administración de salarios
Higiene y seguridad industrial
Control de la producción y de los inventarios.
Control de Calidad




ELPUESTO REPORTA A :
Gerente General


PERSONAL A CARGO:
14








ANALISIS DEL PUESTO

ESCOLARIDAD:
La formación que más se adecua al puesto es un administrador, economista ocontador, debido a su relación con el manejo y fondeo de recursos.

EXPERIENCIA:
Para poder ser prospecto al puesto de Gerente de Producción deberá tener una experiencia mínima de 3 años en el desempeño desu carrera

CONOCIMIENTOS




De la ley federal del trabajo
Administración del Personal
De la ley del seguro social
Computación y sistemas contables
En contabilidad

HABILIDADES YCAPACIDADES



Liderazgo: Capacidad para delegar tareas y responsabilidades con base en el conocimiento de sus colaboradores, realizando el seguimiento respectivo. Habilidad para trasmitir susconocimientos, dando orientación a sus colaborares.
Trabajo en Equipo: Capacidad para cooperar, coordinar y compartir información; comprometerse con el trabajo de los otros miembros de su equipo,haciendo más efectiva su colaboración.
Negociación; Habilidad para manejar acuerdos situaciones conflictivas, actuar rápidamente, y anticiparse a los acontecimientos, Mostrar disposición, apertura yrespeto, manteniendo una relación duradera en el tiempo.
Comunicación Efectiva: Expresar sus ideas de manera efectiva, capacidad para argumentar o presentar la información correctamente y tener capacidad...