Ejemplo de análisi de puestos en una unidad de salud (niveles jerárquicos)

TEMA: Análisis de puestos (niveles jerárquicos).
1.- Nombre.- Centro Estatal Humanista Integral de la Sexualidad “Dr. Álvarez-Gayou” (CEHIS).
Conocido por sus usuarios como “Centro Humanista”.
2.- Misión.- Informar, sensibilizar, educar, desarrollar, actualizar, capacitar y atender al personal de la Secretaría de Salud del Estado de Veracruz y población en general, en materiade salud emocional asociada a la salud reproductiva y a la salud de la sexualidad para lograr incidir en la salud integral de la población veracruzana.
3.- Visión.- Lograr en los próximos 10 años mejorar significativamente la salud sexual, salud reproductiva y salud integral de la población veracruzana fomentando la prevención de infecciones de transmisión sexual (ITS), la prevencióndel síndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA), la prevención de violencia intrafamiliar y de pareja, prevención del cáncer cervicouterino (CACU), prevención del cáncer mamario (CAMA), prevención de la discriminación a personas que viven con el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH), prevención de la violencia de género, prevención del aborto clandestino y embarazo no deseado.
4.-Alcance.- A la población de responsabilidad de las 11 Jurisdicciones Sanitarias del estado de
Veracruz; personal médico, paramédico y administrativo de las mismas Jurisdicciones Sanitarias.
5.- Número de trabajadores.- En el CEHIS trabajan doce empleados de diferentes disciplinas, en los diversos niveles jerárquicos.
5.1.-Nivel Directivo:
(Ver Tercer nivel de organigrama).El CEHIS depende del Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No.V, Xalapa y del departamento de Recursos Humanos Jurisdiccional. (Ver organigrama, Primero y Segundo nivel)
Cuenta con un médico encargado del mismo que cubre diferentes funciones como Coordinar, diseñar en compañía de los jefes de departamento todas las actividades (de información, sensibilización, educación, actualización,capacitación, desarrollo organizacional y atención clínica de la sexualidad, así como las actividades educativas extramuros.).
El directivo sirve de enlace con otras organizaciones educativas y de atención de la salud, así como con otras dependencias oficiales y las autoridades de los niveles superiores de la institución.

5.2.-Mando medio:
5.2.1- Cuatro jefes de Departamentos:
(Ver Cuartonivel del Organigrama.)
5.2.1.1.-Jefe de Departamento de Sexología Clínica: un médico sexólogo clínico. Cubre funciones como encargado del departamento de sexología clínica, supervisa las acciones del servicio de consulta, son sus subalternos un sexólogo clínico, una psicóloga clínica, una médica con postgrado en Psicoterapia Gestalt
5.2.1.2 .- Jefe de Departamento de Sexología Educativa: Unpsicólogo con especialidad en psicología educativa, cubre funciones como encargado del Departamento Educativo, tiene como subalterno a un psicólogo educativo.
5.2.1.3.- Jefe de Departamento Administrativo. Coordina el departamento administrativo. Se encarga de la elaboración de estadística mensual, semestral y anual, En coordinación transcribe oficios, elabora material impreso como folletosinformativos, tiene como subordinado a una auxiliar administrativa.
5..2.1.4.- Jefe de Intendencia y mantenimiento. Cubre funciones como encargado del departamento de intendencia y mantenimiento, tiene como subordinada a una afanadora. Entre ambos se encargan del mantenimiento y limpieza del inmueble de la unidad.
5.2.2- Nivel operativo:
(Ver quinto nivel del Organigrama).
a).-Un médicoespecialista en sexología clínica. Cubre funciones en el departamento clínico.
b).-Una Psicóloga clínica. Ocupa su cargo ejerciendo funciones en el departamento clínico.
c).-Una médica con postgrado en psicoterapia Gestalt adultos y de pareja.
d).-Un médico sexólogo educativo. Cubre funciones como encargado del departamento de sexología educativa, tiene relación jerárquica con su subalterno...