Ejemplo De Carta Gantt

PLANIFICACIÓN DEL INTERNADO
2.1Programación del internado
Dentro de la planificación del internado efectuado en el servicio de medicina
del Hospital Parroquial de San Bernardo, en el periodo de Mayo – Julio de
2015

•

Fase de orientación: esta fase es durante la primera semana del
internado con el objetivo de poder reconocer la institución de salud, el
servicio, los protocolos, las redes deapoyo, las funciones de la
enfermera, el personal, y el entorno del Hospital.

•

Fase de planificación y ejecución: esta fase desde la segunda a la
octava semana del internado, el objetivo es comenzar a incorporar las
funciones y quehaceres diarios de enfermería, asumiendo la toma de
pacientes lo que implica realizar todos los procedimientos, cuidados
planificados junto con el seguimiento de laspatologías, diagnóstico y
tratamiento. Como interna se debe ir asumiendo las tareas y trabajos
asignados por la enfermera guía.

•

Fase de evaluación: esta fase se subdivide en una pre- evaluación
realizada al mes de internado por la enfermera guía junto con la
enfermera clínica, en donde se potenciarán las fortalezas y expondrán
las debilidades para ser mejoradas. Y una evaluación final al términodel
internado (9° semana)

2.2Metas por área del rol
Ejercer con cierto grado de autonomía, el rol de Enfermería, proyectando
acciones en todos sus ámbitos según las necesidades detectadas en el ámbito
institucional e individual aplicando el Proceso de Atención de Enfermería y
marcos referenciales.

Objetivos específicos:
Para el desempeño global del rol:
§

Aplicar principios éticos y legales enla interacción con sus enfermeras
guías, con el resto del Equipo de Salud y con personas, familias y
comunidad a su cargo durante todo el internado.

§

Aplicar conocimientos previos en todas y cada una de las funciones del
rol que desarrolle durante su internado.

§

Fundamentar sus análisis, decisiones, acciones y evaluaciones en todas
y cada una de las funciones del rol que desarrolle en suinternado.

§

Aplicar

permanentemente

un

juicio

crítico,

relacionado

con

el

desempeño de su rol preferentemente en el ámbito clínico.
§

Considerar el trabajo en equipo al proponer o participar en estrategias
de intervención durante todo el internado.

Rol Asistencial:
§

Analizar la situación de salud de la población asignada considerando
indicadores de salud y variablescondicionantes.

§

Completar la información sobre aspectos deficitarios en el diagnóstico de
salud, si fuese necesario.

§

Valorar

permanentemente

al

individuo

de

acuerdo

a

marcos

referenciales.
§

Emitir diagnósticos de Enfermería en el ámbito biopsicosocial.

§

Mantener la aplicación de modelos de intervención en las personas y las
familias.

§

Programar operativamente las actividades adesempeñar en el
cumplimiento de su rol, considerando normas técnicas emanadas de
MINSAL y/o locales y acordes a los diagnósticos planteados.

§

Ejecutar y evaluar la atención de enfermería demostrando integración de
conocimientos previos, en el logro de conductas anticipatorias al daño y
de promoción de la salud, de prevención y rehabilitación.

Rol Administrativo:
§

Analizar las funcionesadministrativas: organización, planificación,
dirección, evaluación y control del servicio.

§

Analizar los programas en desarrollo y evaluar sus resultados según
estándares fijados.

§

Sintetizar las fortalezas, debilidades y necesidades en la administración
de la atención de Enfermería.

§

Adoptar decisiones para seleccionar, implementar u optimizar y evaluar
la/s solución/es al menos de unanecesidad priorizada en la
administración de la atención de Enfermería.

§

Organizar y liderar situacionalmente, en conjunto con la/el Enfermera/o
guía a personal de Enfermería con el fin de llevar a cabo las soluciones
propuestas a las necesidades administrativas o de salud de las
personas.

§

Supervisar y monitorear los procesos de trabajo del personal a su cargo.

§

Aplicar criterios de...