ejemplo de clima y cultura organizacional
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
5. Descripción de la cultura organizacional
En cuanto a la cultura organizacional, _____ es una institución que tiene una cultura fuerte, puesto que todos los trabajadores secompenetran, lo cual beneficia mucho su crecimiento. Esto se debe a que ____ es una empresa familiar, ya que está conformada por hermanos que persiguen un mismo objetivo y trabajan en equipo. Además,hacen que este sentimiento de unidad se trasmita a sus trabajadores.
Cabe mencionar que la filosofía de la empresa está orientada al bienestar de sus empleados, preocupándose mucho porqueestos sean atendidos y escuchados. Asimismo, tratan de crear conciencia de calidad en cada individuo, desarrollando sus habilidades destinadas a crear valor agregado para ellos mismos y para laorganización. Esto lo logran a través de la capacitación y el entrenamiento continuo. Los principales valores que han sido cultivados en la empresa son el enfoque al servicio, la orientación alos resultados, el trabajo en conjunto y el respeto. Asimismo, todos los empleados están en planilla, lo cual les permite gozar de todos los beneficios establecidos por la ley, como lo sonuna gratificación justa y capacitaciones.
6. Clima laboral
La empresa _______ presenta un buen clima laboral. Esto se debe a que la cultura inculcada en los trabajadores resulta ser unainfluencia positiva para ellos, pues los ayuda tomar una buena actitud e iniciativa por desempeñar de forma óptima su trabajo. De la misma manera, la motivación que se les brinda y elsentimiento de unidad que se les transmite resultan piezas clave para que ellos tengan esta buena disposición y ganas de trabajar, ya mencionadas. Gracias a este clima que se logra en el personalse consigue cumplir con los objetivos que giran en torno a conocer y comprender las necesidades de los clientes y para desarrollar soluciones que cumplan con sus expectativas y exigencias.
En cuanto a la cultura organizacional, _____ es una institución que tiene una cultura fuerte, puesto que todos los trabajadores secompenetran, lo cual beneficia mucho su crecimiento. Esto se debe a que ____ es una empresa familiar, ya que está conformada por hermanos que persiguen un mismo objetivo y trabajan en equipo. Además,hacen que este sentimiento de unidad se trasmita a sus trabajadores.
Cabe mencionar que la filosofía de la empresa está orientada al bienestar de sus empleados, preocupándose mucho porqueestos sean atendidos y escuchados. Asimismo, tratan de crear conciencia de calidad en cada individuo, desarrollando sus habilidades destinadas a crear valor agregado para ellos mismos y para laorganización. Esto lo logran a través de la capacitación y el entrenamiento continuo. Los principales valores que han sido cultivados en la empresa son el enfoque al servicio, la orientación alos resultados, el trabajo en conjunto y el respeto. Asimismo, todos los empleados están en planilla, lo cual les permite gozar de todos los beneficios establecidos por la ley, como lo sonuna gratificación justa y capacitaciones.
6. Clima laboral
La empresa _______ presenta un buen clima laboral. Esto se debe a que la cultura inculcada en los trabajadores resulta ser unainfluencia positiva para ellos, pues los ayuda tomar una buena actitud e iniciativa por desempeñar de forma óptima su trabajo. De la misma manera, la motivación que se les brinda y elsentimiento de unidad que se les transmite resultan piezas clave para que ellos tengan esta buena disposición y ganas de trabajar, ya mencionadas. Gracias a este clima que se logra en el personalse consigue cumplir con los objetivos que giran en torno a conocer y comprender las necesidades de los clientes y para desarrollar soluciones que cumplan con sus expectativas y exigencias.
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