Ejemplo De Contrato Colectivo De Trabajo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA Fritos Vikingos REPRESENTADA POR Ana Karen Tapia CON DOMICILIO Eje 2 Manzana 13 Lote 35 Lomas De Cartagena POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL Juan Hernandez Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS Blanca Nuñez AMBOS CON DOMICILIO EN Callemargaritas numero 5 barrio Santiaguito AL TENOR LAS SIGUIENTES:
CLAUSULAS
PRIMERA.- El Sr. Ariadna belen castro rivera acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada Fritos Vikingos para suscribir este CONTRATO en el Instrumento Notarial No. 5 Volumen 10 Contrato en el pasado ante la Fé del Notario Público No. 10 de 5 con fecha 14 DE MAYO DE 2012 y declara que surepresentada es una Sociedad Mexicana dedicada a Distrubuir Alimentos
SEGUNDA.- EL SINDICATO FUERZA LABORAL está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General JUAN HERNANDEZ , quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos y declaran que dicha agrupación esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje7 con el número de Registro 1911
TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece cl Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominada FRITOS VIKINGOS únicamente sea conla frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato FUERZA LABORAL con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.
CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el interés profesional de losTrabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a losEstatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.
QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador del Contrato Colectivo deTrabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de 90 días al nombramiento de los mismos.
SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género de facilidades a los DelegadosSindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.
SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que prestensus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.
OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.
NOVENA.- ''EL...