Ejemplo De Contrato De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA D’MILHY S.A. DE C.V. Y POR LA OTRA EL C. Jose Rene Serrano Barraza AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES.

1.- Declara a D’MILHY S.A. DE C.V. ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo Fabricación y venta de muebles de madera ubicado en la AV. Praderas 22 Col. Inf. PraderasHgo del parral Chih.

2.-EL trabajador el C. Jose Rene Serrano Barraza manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 26 años de edad, estado civil Soltero con domicilio en Jesús Lozoya Solís #153 Colonia fracc. Baca, en la Cd. De Hgo. Del Parral, Chih.

3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: Atender al cliente de la manera más atentaposible.

ELTRABAJADOR C. Jose Rene Serrano Barraza manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

El PATRON D’MILHY S.A. DE C.V requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones que se le requieran.

6.- EL TRABAJADOR C. Jose Rene SerranoBarraza es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.

CLAUSULAS.

PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a D’MILHY S.A. DE C.V. como ''EL PATRON''; a el C. Jose Rene Serrano Barraza ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal delTrabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirá en atender y ayudar al cliente en lo que necesite.
CUARTA.- El lugar de la prestación de losservicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de la empresa.

Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso ''EL PATRON''le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguientehorario de labores:
De las 10:00 a las 13:30 horas y de las 15:30 a las 20:00 horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedará como sigue: Los días Domingos será su día de descanso.

Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendráderecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 13:30 horas a las 15:30 horas.

''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñaráel mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de...