Ejemplo de contrato Individual de trabajo por tiempo indeterminado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

El presente contrato se celebra en Chihuahua, Chih., a los 15 del mes de NOVIEMBREde 2011 entre, EDWIN OLIVER SOLIS SEGOVIA , con domicilio en la Calle PASEO DEL BOSQUE número 2306, Colonia SICOMOROS de la Ciudad de CHIHUAHUA, Chih., y con Registro Federal de Contribuyentes número SOSE741230SP4 a quien se designará en losucesivo como “El Patrón” y DAMASO SIGUENZA OLIVERA con domicilio en la CALLE FRANZ LITZ NÚMERO 3104, COLONIA HERRADURA LA SALLLE DE LA CIUDAD DE CHIHUAHUA, CHIH., DE NACIONALIDAD MEXICANA, SEXO MASCULINO, DE 32 AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL CASADO Y CON CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN SIOD790131HOCGLMO9 a quien se le denominará en lo sucesivo como “el Trabajador”, al tenor de las siguientesCláusulas, en las que se hace constar por mutuo consentimiento las condiciones de prestación de servicios.

C L A U S U L A S

PRIMERA: El trabajador se obliga a prestar a el patrón bajo su inmediata dirección, dependencia y subordinación, sus servicios personales en el puesto de ASESOR COMERCIAL consistiendo el mismo en: Visitas de ventas, Reportes por visita, Cobranza, Depósitos bancarios,Visitas de atención a Clientes.

El trabajador se obliga a prestar sus servicios con el carácter señalado, en la inteligencia de que la determinación de estos servicios se hace en forma enunciativa y no limitativa y, por tanto, el trabajador deberá desempeñar todas las labores que sin haber quedado expresamente mencionadas, se encuentren relacionadas con su área o sean inherentes al puesto ynecesarias para la prestación del servicio contratado, declarando el Trabajador, BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, que tiene la capacidad y conocimientos necesarios para desempeñar con eficacia el trabajo anteriormente descrito.

Igualmente se obliga a realizar cualquier otro trabajo que le ordene el patrón o sus representantes, sin que ello repercuta en el salario pactado en este contrato.

SEGUNDA: Elpresente contrato se celebra por tiempo indeterminado, sin embargo, si el trabajador no demuestra su capacidad y conocimientos en el desarrollo del trabajo contratado procederá la rescisión de este contrato de trabajo y la relación de trabajo, en los términos del artículo 47 fracción I de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA: La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas diarias conformeal siguiente horario: de lunes a sábado de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 horas.

Conviniendo en que podrá establecerse cualquier modalidad a la semana de 48 horas de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 59 segundo párrafo de la Ley Federal del Trabajo. Igualmente podrá modificarse previa orden del patrón o quien haga sus veces, tomando en cuenta las necesidades de trabajo, los cambiosde estación el año, etc.

Por cada 6 días de trabajo, EL TRABAJADOR(A) descansará un día a la semana siendo este variable, aunque se buscará que sea preferentemente el domingo. Pero Acepta EL (LA) TRABAJADOR(A) que EL PATRÓN podrá señalar cualquier otro día a cambio de éste, cuando lo estime necesario, en términos del artículo 71, párrafo II de la Ley Federal del Trabajo. Dichos cambios serándesignados con una semana de anticipación.

Así mismo, para los efectos de lo dispuesto por el artículo 73 de la Ley Laboral Federal del Trabajo, EL TRABAJADOR expresa su consentimiento para laborar en el día que se señale como descanso obligatorio, si las necesidades de la empresa así lo exigen, en cuyo caso se le cubrirá su salario con base en el II párrafo del artículo 73 del referidoordenamiento.

El trabajador está conforme en que la jornada podrá variar de acuerdo a las necesidades que la parte patronal requiera así como a la naturaleza de las funciones contratadas, pero esto deberá acordarse al menos con 24 horas de anticipación a la modificación que se realice.

CUARTA: El patrón se obliga a pagar al Trabajador un salario mensual de $10,000.00 DIEZ MIL PESOS 00/100...