Ejemplo De Contreto

CAPITULO 1
PERSONALIDAD
CLAUSULA 1.- LA EMPRESA MUEBLERÍA TU MEJOR OPCIÓN S.A. DE C.V. DECLARA SER UNA EMPRESA DE FABRICACIÓN CONSTITUIDA CON FORME LAS LEYES DE LA MATERIA QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN VIGENTES EN NUESTRO PAÍS. ASÍ MISMO DECLARA “MUEBLERÍA TU MEJOR OPCIÓN SA DE CV QUE TIENE SU DOMICILIO SOCIAL EN CALLE HIMNO NACIONAL NO. 78-A COL. CENTRO EN IXTACUIXTLA, TLAXCALA.
FINALMENTEEXPONE “MUEBLERÍA TU MEJOR OPCIÓN S.A. DE C.V. QUE ESTARÁ REPRESENTADA EN EL PRESENTE CONTRATO POR ING. LUIS ALAMEDA JUAREZ Y POR EL C.P. SERGIO LÓPEZ TENORIO.
EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FABRICACIÓN DE TLAXCALA CTM DECLARA QUE ES UNA AGRUPACIÓN DE TRABAJADORES LEGALMENTE CONSTITUIDA Y REGISTRADA BAJO EN NÚMERO DE EXPEDIENTE 02-968 EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES LOCALNO. R.D.S. 2-68-2.
FINALMENTE, EXPONE, EL REFERIDO SINDICATO, QUE ESTARÁ REPRESENTADO EN ESTE CONTRATO POR SU SECRETARIO GENERAL ARELI LÓPEZ HERNÁNDEZ Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS SRA. NAYELI MELÉNDEZ PÉREZ.
CLAUSULA 2. AMBAS PARTES CONTRATANTES SE RECONOCEN MUTUAMENTE SU RESPONSABILIDAD.
CLAUSULA 3.- REQUISITOS PARA PODER INGRESAR COMO TRABAJADOR DE LA EMPRESA SE REQUIERE:
1.SER MAYOR DE EDAD.
2. SER DE NACIONALIDAD MEXICANA
3. PRESENTAR SOLICITUD POR ESCRITO.
4. TENER LA ESCOLARIDAD, LOS CONOCIMIENTOS Y LAS APTITUDES QUE REQUIERA EL PUESTO.
5. APROBAR LOS EXÁMENES CORRESPONDIENTES CON LOS QUE DEBERÁ ACREDITAR BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL.
CAPITULO 2
DEFINICIONES
CLAUSULA 4. EL PRESENTA CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO TIENE FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 386, 387,388, 389, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398,399 Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.
CLAUSULA 5. CON LA FINALIDAD DE FACILITAR LA REDACCIÓN Y LA INTERPRETACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO, SE AMPLIARA LAS SIGUIENTES DEFINICIONES:
EMPRESA MUEBLERÍA TU MEJOR OPCIÓN SA DE CV SINDICATO: SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL ESTADO DE TLAXCALA CTM.
LEY:LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN VIGOR.
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO: EL CONJUNTO DE DISPOSICIONES OBLIGATORIAS PARA LOS TRABAJADORES Y LA EMPRESA EN EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES DENTRO DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS Y DEPENDENCIAS DE ESTA QUE SEAN FORMULADOS DE ACUERDO CON LA LEY Y ESTE CONTRATO.
CONVENIO: EL MUTUO CONSENSO AL QUE ARRIBEN EMPRESA Y SINDICATO, PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LASNORMAS Y APLICACIÓN DE LAS MISMAS EN LA EMPRESA.
TRABAJADOR: INDISTINTAMENTE LOS OBREROS EN GENERAL QUE, AMPARADOS POR EL PRESENTE CONTRATO, PRESENTEN SU TRABAJO EN LOS TALLERES, OFICINAS.
CLAUSULA 6. DEL CONTRATO
SON PARTES DE ESTE CONTRATO:
A).- LOS PATRONES QUE INTEGRAN LA INDUSTRIA.
B).- LOS SINDICATOS LEGALMENTE CONSTITUIDOS Y REGISTRADOS, FORMADOS POR LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SUSSERVICIOS A LOS PATRONES, QUE INTEGRAN LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN.
CLAUSULA 7. ESTE CONTRATO ES DE COMÚN ACUERDO OBLIGATORIO EN TODA LA REPÚBLICA MEXICANA, ESTABLECE LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBERÁ EL TRABAJADOR DEBERÁ PRESTAR SU SERVICIO REPRESENTANDO A LA EMPRESA, TRAYENDO CONSIGO BUENAS RELACIONES ENTRE LOS PATRONES Y LOS SINDICATOS.
ESTE CONTRATO SE APLICARÁ A TODOS LOS TRABAJADORESQUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DICHA EMPRESA EN ELABORACIÓN, PRODUCCIÓN Y ENTREGA DE MUEBLES.
CAPITULO 3
NOMBRAMIENTOS
Clausula 8.- LOS TRABAJADORES DEL LA INDUSTRIA SE DIVIDEN EN:
A).- DE CONFIANZA
B).- DE BASE
C).- TEMPORALES
Clausula 9.- SON TRABAJADORES DE CONFIANZA LOS QUE DESEMPEÑAN FUNCIONES DE DIRECCIÓN, INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN SIEMPRE QUE SEAN DE CARÁCTER GENERAL, ASÍCOMO LAS DETERMINADAS POR EL ARTÍCULO 9º DE LA LFT.
Clausula 10.- SON TRABAJADORES DE BASE LOS NO INCLUIDOS EN LA CLÁUSULA ANTERIOR SIEMPRE Y CUANDO NO TENGAN EL CARÁCTER DE TEMPORALES.
Clausula 11.- SON TRABAJADORES TEMPORALES AQUELLOS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS A LA INDUSTRIA EN FORMA TRANSITORIA.
CAPITULO 4
LA ADMINISTRACIÓN
CLAUSULA 12. SI EXISTIERAN CONFLICTOS INDIVIDUALES O...