Ejemplo de currilculum

CURRICULUM VITAE.

Datos Personales:
Teresa de la Cruz Canul
Fecha de Nacimiento: 22 de diciembre 1970
Dirección: valle de rió Iguazú 280
Ciudad: Tonala, Jalisco, México
CP: 45403
Estado civil: soltera
Teléfono celular:3353319291 /3314085887
e-mail: eyderr@hotmail.com

Interés Profesional:
Me interesa laborar en una empresa o institución que me ofrezca posibilidades de desarrolloprofesional, aprendizaje, crecimiento y estabilidad laboral.

Experiencia laboral
Febrero 2010- abril 2011
ERA COMERCIALIZADORA S.A DE C.V.
Rusia 1094
Puesto: Jefa Administrativa
Jefe: Lic. Eugenia Reyes Arreguin
Gerente General
Tel.33103899062
Funciones del Puesto: Encargada de la logística de la empresa, realización de rutas, coordinar a los choferes, responsable de losmantenimientos de la camionetas, elaborar el inventario mensual del almacén, realización de los pedidos, contacto con los proveedores, manejo de cobranzas y pagos de los clientes, depósitos bancarios, realización de transferencias bancarias, elaborar presupuesto anual del departamento, distribuir, revisar, asesorar y supervisar el trabajo del personal de acuerdo a las necesidades del servicio, elaborarórdenes de compra, realizar el rol de descanso de choferes y planes de trabajo, capacitar al personal de nuevo ingreso, elaborar planes de trabajo y política y procedimiento, proporcionar vales de gasolina, apoyar en funciones administrativa al gerente general.

Septiembre 2005 - diciembre 2009
Hospital México Americano S.C.
Atención a la salud.
Colomos 2110 Guadalajara, Jalisco México.Teléfono: 36413141 Ext. 196
Ing. Omar Armas Maldonado
Jefe de servicios Generales
Jefe de Intendencia.
Reporta: Jefe administrativo
Realizar auditorias interna a otros procesos
Dar capacitación a todo el personal de nuevo ingreso (jefe, supervisores, operativos, etc.) en los curso de inducción.
Expositor de talleres normas de ISO-9001, ISO 14000, Premio Jalisco a la calidad, como darrespuesta a una auditoria, sensibilidad a la calidad, seguridad e higiene en las aéreas, manejo de residuos, etc.
Dirigir y administrar el personal, para cubrir todas las áreas internas y externas del hospital en el mantenimiento de higiene y desinfección, así como las áreas verdes del mismo.
Llevar un estricto control de la fauna nociva y desechos hospitalarios.
Vigilar el buenfuncionamiento del Departamento que esta integrado por 50 colaboradores las cuales 43 son auxiliar de intendencia, dos supervisoras, dos jardineros, dos pulidores y un almacenista.
Distribuir, revisar, asesorar y supervisar el trabajo del personal a mi cargo de acuerdo con las necesidades del servicio.
Elaborar la planeación estratégica anual del departamento.
Dar seguimiento al funcionamiento de losprocesos a través de la continuidad en el planear, hacer, verificar y actuar de todas y cada una de las actividades descritas en el diagrama de proceso.
Elaborar y actualizar procedimientos, instructivos, directrices, formatos, etc. del Sistema de Gestión de Calidad.
Elaborar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas.
Elaborar y dar seguimiento a no conformidades.
Cumplir con losrequisitos establecidos en la norma ISO-9001-2000, ISO-14000, y el manejo de las mismas.
Cumplir con los criterios de Certificación Hospitalaria SSA.
Cumplir con los requisitos establecidos en la norma JCI.
Cumplir con los requisitos del Distintivo H.
Seleccionar, evaluar y asesorar al personal a mi cargo.
Elaborar el rol de vacaciones, suplencias, descansos, permisos, lista de asistencia einsalubridades
Actualizar las descripciones y perfiles de puesto del personal en coordinación con recursos humanos.
Capacitar y adiestrar al personal de nuevo ingreso en coordinación con recursos humanos.
Realizar inventarios del subalmacen mensualmente.
Autorizar y revisar las requisiciones de materiales solicitados por su departamento a compras y/o a los almacenes.
Elaborar el manual de...