Ejemplo de encuesta salarial

Páginas: 2 (382 palabras) Publicado: 3 de abril de 2011
| ENCUESTA SALARIAL | |
| | | | | | | | | |
| Nombre de la empresa: ___________________________________ | Fecha de realización: _______________ |
| Dirección:_______________________________________________ Localización: ______________________ | |
| | | | | | | | | |
| Bienes o servicios que produce: ____________________________ Dimensiones delnegocio:_____________ |
| Nivel de rentabilidad: _______________________________ Nivel tecnológico: _________________________ | |
| | | | | | | | | |
| Nombre del responsable en responderla:___________________________ Cargo: ______________________ | |
| Nombre del encuestador: ________________________________________ | | | |
| | | | | | | | | |
| Número deempleados:_____________ De Base: ________ De Confianza: ________ | | |
| ¿Cuántos empleados transitorios hay?: _____________ | | | | |
| ¿Cuántos empleados permanentes hay?____________ | | | ||
| ¿Cuál es su índice de rotación?_________ | | | | | |
| ¿Qué tipo de promociones cuentan en su empresa?: ______________________________________________ | |
| ¿Cuál es su nivel deausentismo? :__________________ | | | | |
| ¿Cuáles son sus indicadores de accidentabilidad?: ________________________________________________ | |
| ¿Cada cuánto capacita a su personal?__________________________________________________________ | |
| ¿Cuenta con algún indicador de bienestar y desarrollo de su personal? _______________________________ | |
| Menciónelos:____________________________________________________________

_________________ | |
| ____________________________________________________________

_____________________________ |
| | | | | || | | |
| ¿Posee la empresa políticas salariales? _____________ | | | | |
| ¿Cuál es su mecanismo para definirlas?: _______________________________________________________ | |
|...
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