EJEMPLO DE ENSAYO

PLOLiderazgo
El liderazgo es la capacidad de influir en las personas positivamente para desarrollarse e incrementar sus capacidades para el logro de los objetivos de la empresa, así como hacerlacrecer, y encaminarla a un fin en común, podemos reconocer a un líder en base a sus capacidades y logros, aunque un líder también puede llevar al éxito o a la quiebra a una empresa dependiendo de susdecisiones y sus capacidades no todos los líderes son buenos y no todos las personas pueden ser líderes un líder y un administrador son diferentes:
un líder tiene la capacidad de ver oportunidades yresolver un problema y un administrador se enfoca más en lo que ya ha logrado no se arriesga a perderlo.
Un líder tiene la capacidad de ver hacia el futuro y arriesgarse a tomar decisiones, unadministrador prefiera quedarse con lo que tiene y no arriesgarse.
Un líder es capaz de motivar a las personas y de hacerlas sentir importante, un administrador solo quiere que las personas trabajen a suritmo.
Un líder construye y crea oportunidades para los trabajadores, un administrador solo toma en cuenta sus decisiones y lo que el quiere hacer.
Un lider sabe como guiar a la gente, unadministrador controla a la gente
Un lider es optimista y tiene compromisos un administrador solo se conforma con lo que tiene
Un lider sabe escuchar y acepta nuevas ideas un admnistrador no escuchapropuestas nuevas porque solo lo que el dice y piensa es lo que se hace.
Un lider es creativo, desafiante, tiene clara sus ideas un administrador no tiene o no quiere la capacidad de desarrollarse a simismo
Un lider se propone metas y trata de cumplirlas un administrador solo sigue un patron de trabajo
A un lider le gusta hacer que sus subordinados se sientan a gusto un administrador no le importasi sus subordinados estan bien o les parece el trabajo.
Un lieder sabe como hacer que sus subordinados se desarrollen, un administrador no les da esa oportunidad a los demas
Un lider reconoce el...