Ejemplo de entrevista para analisis de riesgos psicosociales en el trabajo

HOSPITAL GUTIERREZ (LA PLATA)
Nombre y Apellido: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Edad: 43
Cargo: Jefa de Sala de Ginecología
Años en el Servicio: 17
1) ¿Cuál es para vos la razón de ser, el objetivo principal del servicio?
- “Es un servicio de ginecología y obstetricia, por lo tanto es un servicio que funciona con dos especialidades juntas. Así tenes por un lado lo que es controlar yprevenir en todo lo que es ginecología y tratar las patologías, y por otro lado lo que es obstetricia detectar patologías y solucionarlas tanto para la madre como para el niño, para el binomio.”
2)¿Cómo te influye la organización en tu proyecto personal de vida, en tu vida fuera de la organización?
- “No sé, yo como jefa de sala de gineco organizo toda la parte de la cirugía ginecológica. Influyo porahí en las decisiones quirúrgicas.”
3) ¿Cómo se compone un día tuyo de trabajo?
-“Llegar temprano; lo que pasa es que todos los días son distintos. Tenemos sala todos los días, a la mañana bien temprano ver a todas las pacientes que están internadas. Después los días martes y jueves son de cirugía, así que estamos en el quirófano toda la mañana. Y los miércoles tenemos consultorio de cirugía endonde programamos la cirugía, vemos el pos-operatorio, preparamos el informe.
Básicamente bien temprano en sala para ver a todas las pacientes, incluso los días que hay cirugía venimos más temprano para ver a la gente que está internada.”
4) ¿Vos consideras que todas estas tareas son importantes para vos?
- “Si, si.”
5) ¿Hay alguna de estas cosas que haces que preferirías no hacerla ohacerla de otra forma?
- “No, por ahora no, por ahora jaja”
6) ¿Hay claridad en las tareas, digamos si lo que haces vos lo haces vos y no lo hace otra persona, si no se superponen lo roles?
- “No no, digamos hay claridad en las tareas pero a veces se superponen los roles. Porque por ejemplo Tito es jefe de sala de obstetricia y muchas veces cuando está en el quirófano él decide sobre la paciente,siempre es en conjunto digamos lo que hacemos. Los casos más complejos los consultamos con la jefa de servicio, pero cada uno tiene su rol.
Generalmente todo lo que es medicina es interdiciplinario. Nunca tomas una decisión sola, salvo las cosas más sencillas; pero los temas complicados involucras a más gente para saber la opinión de todos.”
7) ¿Sentís que tus compañeros de trabajo te apoyan sitenes un problema acá adentro, laborar, o ya sea un problema personal?
- “En general, sí.”
8) Y con respecto a tus superiores, no tanto a tus pares, ¿crees que toman buenas decisiones?
- “Sí, en general sí… Hay mucha gente, es difícil, en esta época en que los sueldos son bajos, que no reponen a la gente que se jubila o que saca carpeta, no hay insumos porque estamos trabajando sin insumos.Entonces la gente trabaja en disconformidad, entonces te saca carpeta, que no vienen, que faltan. Todo se empeora por la mala predisposición que hay en la gente. Antes sacabas carpeta y te descontaban mucha plata, ahora la verdad que no te significa porque no cobramos bien, entonces en esto también estamos los jefes de sala, viendo como suplantamos las guardias.”
9) Entonces si el poder de decisión lotuvieras vos, de estas cosas que te molestan, ¿qué cambiarías? Si cambiarías algo.
- “Cambiar tenes que cambiar la predisposición de la gente que trabaja. Actualmente lo que te mata son tus compañeros. Vienen a trabajar con mala gana, con mala predisposición, entonces se hace muy difícil. Porque vienen y no trabajan, porque vienen marcan y se van, entonces se complica.”
10) Lo de los insumos yesas otras cosas aparte de tus compañeros, ¿de quién dependen?
- “Dependen del director. Te lo voy a ejemplificar, nosotros tenemos las cirugías programadas, necesitamos un material de sutura, no hay, nos traen otro de menos calidad. Que por ahora venimos teniendo suerte con las intervenciones, pero el día que se empiecen a complicar el responsable final es el médico, el que opera. Y así con...