Ejemplo De Entrevista Psicológica

Datos de la empresa: 1.- Nombre de la institución: 3.- Misión Visión 4.- ¿No. De Personas que laboran? 5.- ¿Cuántos son profesionistas? 6.- ¿Hace cuanto tiempo cuentan con psicólogos? 7.-¿Cuál es la importancia de la psicología en la institución? 8.- ¿Que problemas a nivel psicológico enfrenta la institución? 9.- ¿Existen proyectos donde se contemple la intervenciónpsicológica? Datos del psicólogo: Nombre: 1.- ¿Cuántos psicólogos trabajan aquí? 2. - ¿Cuál es su especialidad? 3.- ¿Cuáles son sus funciones? 4.- ¿Qué problemas enfrenta para desarrollar susfunciones? 5.- ¿Con que otros profesionales se relaciona? 6.-¿Qué modelos teóricos maneja? 7.- ¿Qué herramientas o instrumentos maneja? 8.- ¿Hace cuanto tiempo se graduó o bien hace cuanto ejerce o,se dedica a la psicología? 9.- ¿Qué cambios ha percibido en la institución desde que ingreso a la fecha? 10.- ¿Qué otros cambios cree que están pendientes de trabajar para mejorar la saludde la población? 11.- ¿cuáles son los problemas psicológicos más recurrentes? 12.- ¿Cuál ha sido una decisión difícil en la práctica de su carrera? 13.- ¿Hay algo que no le agrada de sucarrera o de su labor? 14.-¿Qué estrategias de intervención utiliza? 15.- ¿Qué métodos utiliza para evaluar a un paciente? 16.-¿Qué modelo teórico maneja? 17.- ¿Qué aspectos son los másimportantes para su evaluación? 18.- a nivel institución ¿Cómo se avalúan los problemas de salud? 19.- ¿cuáles son los programas de prevención que se aplican para promover una vida sana? 20.- ¿Cómose evalúan dichos programas? 21.- ¿Cuáles son los retos de la psicología de la salud en esta institución? Nota1: No olvides elaborar preguntas durante la entrevista que complementen tuentrevista. Nota2: Recuerda que esta es una oportunidad que tienes para resolver tus dudas sobre el quehacer profesional al que un psicólogo de la salud enfrenta de manera institucional.