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DIRECTORIO

Dr. José Angel Córdova Villalobos
Secretario de Educación Pública

Dr. Rodolfo Tuirán Gutiérrez
Subsecretario de Educación Superior

Mtra. Sayonara Vargas Rodríguez
Coordinadora de Universidades Politécnicas


















PÁGINA LEGAL

Participantes

Dr. Jaime Aguilar Ortiz.- Universidad Politécnica de Pachuca
Mtra. Rosalía América JuárezAguirre.- Universidad Politécnica de Pachuca
Mtra. Claudia Patricia Acosta Asencio.- Universidad Politécnica de Quintana Roo
















Primera Edición: 2012

DR  2012 Coordinación de Universidades Politécnicas.
Número de registro:
México, D.F.

ISBN-----------------
ÍNDICE









INTRODUCCIÓN

Innovar es el papel del hombre en el Universo
“PeterDrucker”
Profesor: Dr. Jaime Aguilar Ortiz
Correos: jao@cicainte.com.mx, jao@upp.edu.mx, jao19660902@hotmail.com
Skype: Jaime.aguilar.ortiz7
Celular: 7717475584
La innovación y la creatividad han sido definidas como las estrategias fundamentales del ser humano para su desarrollo y viabilidad en el siglo XXI. Por ello, es fundamental promoverlas y desarrollarlas en todos los niveleseducativos, y en particular, en la educación superior; para formar profesionales analíticos capaces de reaccionar ante los cambios del entorno económico, manteniendo liquidez, rentabilidad, productividad y sustentabilidad en las organizaciones. La innovación es un factor crítico, pues siempre ha sido esencial para el desarrollo y competitividad de empresas, organizaciones, regiones y personas. Por ello, eldesarrollo de la innovación y la creatividad en el individuo, debe llegar a convertirse en una habilidad y valor universales, y parte de su filosofía de vida.
Muchos procesos exitosos de innovación en el mundo confirman que para que ésta sea exitosa, se debe aprender y guiar en forma estructurada, y es por ello, que los futuros profesionistas deben dedicar una parte de su formaciónprofesional, a conocer, analizar y aplicar herramientas y destrezas en lo que concierne a la gestión de la innovación y creatividad en su entorno profesional, social y personal.
La asignatura le proporciona al alumno:
Herramientas para desarrollar la innovación y la creatividad.
Herramientas para construir modelos de innovación dentro de las organizaciones.
Herramientas para medir y evaluar lainnovación en las organizaciones.

Creatividad es adelantarse a lo desconocido, llevar la delantera, soñar con un avión antes de que exista, imaginar que el hombre puede volar, es ver lo que otros no ven.

“Gilda Waisburd”
PROGRAMA DE ESTUDIOS





FICHA TÉCNICA
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

Nombre:
Innovación y Creatividad
Clave:
INC-CV
Justificación:


Formar profesionalescreativos-innovadores que eleven los estándares de desempeño organizacional, a la par del entorno cambiante, incorporando soluciones rápidas y eficientes de negocios.

Objetivo:
El alumno será capaz de manejar las habilidades de innovación y creatividad, para romper paradigmas y programaciones sistemáticas con el fin de inducir el cambio hacia nuevas prácticas en los sectores productivos y sociales.Habilidades:
Identificar áreas de oportunidad para proyectos emprendedores.
Localizar nuevas prácticas económico-financieras.
Generar nuevos espacios y estructuras para el intercambio económico-financiero de negocios.
Potenciar sinergias de negocios.
Implementar la minería de datos para la toma de decisiones.
Elaborar y administrar bases de datos.
Modelar y automatizar procesosfinancieros.
Aplicar la planeación estratégica en el desarrollo de nuevos giros de
negocios.

Competencias genéricas a desarrollar:
Capacidades para análisis y síntesis; para aprender; para resolver problemas; para aplicar los conocimientos en la práctica; para adaptarse a nuevas situaciones; para cuidar la calidad; para gestionar la información; y para trabajar en forma autónoma y en equipo....