Ejemplo De Guia Instruccional

Guía Instruccional

Curso: La Comunicación en las Empresas.
Modalidad: Presencial.
Periodo: 12 Enero – 2 Febrero 2013 Duración: 20hrs
Sede: Hotel RAMADA Reforma.
Perfil del Participante:Responsables del área de Recursos Humanos, encargados de la Cultura y la Comunicación dentro de las empresas.
Nombre del Instructor: Lic. Michel Ariel Perales López

Objetivo General: Al finalizar elcurso los participantes, estructurarán programas de Comunicación enfocados a lograr transmitir la cultura de la empresa y los diferentes mensajes generados por la Dirección de manera eficaz para lograrla transmisión correcta de la cultura y los objetivos de la organización.

TEMAS Y SUBTEMAS | OBJETIVO ESPECIFICOS | ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE | TECNICAS DE INSTRUCCIÓN | TECNICAS GRUPALES |RECURSO | DURACION | EVALUACION |
1. Introducción. 1.1 La Comunicación 1.2 Alcance de la comunicación organizacional. 1.3 Escuelas de la comunicación Organizacional. | | | | | | ||
2. Comunicación Gerencial. 2.1 Proceso Comunicativo. 2.2 Comunicación interpersonal en las organizaciones. 2.3 ¿Por qué es importante la comunicación en la organización? | | | || | | |
3. La Comunicación hacia el cliente interno 3.1 Características de la comunicación social. 3.2 Comunicación Interna. 3.3 Campañas Internas | | | | | | | |
4.Comunicación Externa. 4.1 Definición de Comunicación externa. 4.2 Estrategia de Comunicación 4.3 Relaciones públicas 4.4 La propaganda. | | | | | | | |

Bibliografía:COMUNICACION EN LAS ORGANIZACIONES, LA. CARLOS FERNANDEZ COLLADO Editorial: EDITORIAL TRILLAS Año: 2009 Edición: 2

COMUNICACION EMPRESARIAL RESPONSABLE LAS ORGANIZACIONES. PALADINO, MARCELO Editorial:TEMAS GRUPO EDITORIAL (AR) Año: 2006 Edición: 1

PODER DE LA COMUNICACION EN LAS ORGANIZACIONES, EL. MARIA ANTONIETA (COORD.) REBEIL CORELLA Editorial: PLAZA Y VALDES EDITORES Año: 2000 Edición:...