EJEMPLO DE INDUCCIÓN LABORAL

Psic. Patricia E. Ornelas Tavares

INDUCCIÓN
Presentan:

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El Puerto de Liverpool
S.A.B. de C.V.
INDUCCIÓN

BIENVENIDA
Bienvenido y bienvenida a LIVERPOOL, una empresa
mexicana, operadora de las tiendas departamentales
más grandes en México.
LIVERPOOL esta conformado por profesionales de alta
calidad humana y profesional, por esta razón teagradecemos el interés por formar parte de esta gran
familia. Con tu esfuerzo y dedicación seguiremos
trabajando para alcanzar la misión y objetivos
institucionales.
Cuenta con nuestro apoyo y atención para el
desarrollo y desempeño de tus funciones.

Max Michel Suberville,
Presidente honorario de la empresa.

¿Quiénes somos?
Somos lideres en el ramo del comercio en almacenesdepartamentales en la República Mexicana. Operamos 95
almacenes, 66 con el nombre de Liverpool, 23 bajo el nombre de
Fábricas de Francia y 6 con la modalidad Duty Free.

Qué hacemos?
Liverpool tiene como actividad principal la construcción y operación de
almacenes departamentales y centros comerciales en México, además
del manejo de su propia tarjeta de crédito.
Cuenta con tres divisiones; comercial,inmobiliaria y crédito.

Historia
Fundada en 1847 por Jean Baptiste Ebrard (JBE), al
instalar un cajón dedicado a la venta de ropa en el
centro de la Ciudad de México.

En1872, JBE comenzó a importar
mercancía de Europa embarcada
desde el puerto de Liverpool,
Inglaterra, por lo que así decide
nombrar a su tienda.

En 1944, se constituye legalmente
como sociedad anónima. Para
1965,empieza a cotizar en la Bolsa
Mexicana de Valores.

Inicialmente una sociedad anónima de
capital variable (S.A. de C.V.), modificó su
denominación social a la de sociedad
anónima bursátil de capital variable (S.A.B.
de C.V.), para dar cumplimiento a lo
señalado por la Ley de Mercado de
Valores del 28 de junio de 2006.

En 2008 lanzó la tarjeta de crédito denominada Liverpool
PremiumCard con el apoyo de VISA, la cual es aceptada en
cualquier establecimiento comercial a nivel mundial.2
La duración de la empresa es de 99 años, contados a partir de
1983.

Emplea a más de 35 mil trabajadores en todo México.

Misión
Somos la empresa líder a nivel nacional de tiendas departamentales
en constante crecimiento, fundada en 1847.
Facilitamos a las familias una selección deproductos y servicios para
el vestido y el hogar que superen sus expectativas de calidad,
moda, valor y atención, dentro de un ambiente agradable.
Colaboradores, accionistas y proveedores integramos una
comunidad donde nos realizamos personal y profesionalmente,
generando un alto valor económico, con sentido de responsabilidad
a nuestro entorno.

Visión
Ser la empresa líder en tiendasdepartamentales de mayor eficiencia,
crecimiento, innovación, prestigio, servicio, rentabilidad y adaptación a
mercados específicos.

Valores
•Honestidad
•Calidad
•Equidad
•Trabajo en equipo
•Respeto
•Servicio
•Lealtad y productividad

Filosofía
La empresa se trabaja bajo la filosofía de “One Stop Shopping”, es
decir, encontrar en un mismo lugar una diversidad de productos con
elobjetivo de hacer un uso más eficiente del tiempo.

Consejo de administración
Max David1
Presidente
Madeleine Brémond S.1
Vicepresidente
Directora General de Orion Tours,
S.A. de C.V.
Miguel Guichard 1
Vicepresidente
Presidente del Comité de
Operaciones
Enrique Bremond S.1
Administrador de Victium, S.A. de
C.V.
Juan David 1
Director de Banco Invex, S.A. de C.V.

Pedro Velasco 2 4Socio de Santamarina y Steta,
S.C.
Presidente del Comité de
Auditoría y Prácticas Societarias
Juan Miguel Gandoulf 2 4
Director de Sagnes
Constructores, S.A. de C.V.
Armando Garza Sada 2
Presidente de Alfa, S.A.B. de C.V.
Ricardo Guajardo2
Consejero de BBVA Bancomer
Graciano Guichard 1
Director de M. Lambert y Cía.
Sucs., S.A. de C.V.

Comité de
Operaciones
Miguel Guichard...