Ejemplo De Informe De Reunión Gtc

CENDAP LTDA.
Departamento de Capacitación DC – 048

CAPACITACIÓN CON BASE EN NORMAS DE COMPETENCIA
LABORAL

Fecha: Palmira, 31 de mayo de 2012

ELABORADO POR: John Alberto Correa ZapataJuan Gonzalo Donado Perea


1. OBJETIVOS

1.1 Cumplir con los requisitos exigidos para la terminación del contrato como Facilitador de Acompañamiento.
1.2 Elaborar resumensobre el proceso, desde su inicio hasta el final.
1.3 Presentar conclusiones.
1.4 Hacer las recomendaciones del caso.


2. RESUMEN

Después de firmar el contrato por prestaciónde servicios como facilitadores y siguiendo instrucciones del Director Ejecutivo de CENDAP, se desarrollaron las siguientes actividades:

* Marzo 18 de 2012: Inicio del contrato, se concertóreunión para el 22 de enero y confirmar las fechas de las capacitaciones en cada ciudad.

* Marzo 22 de 2012: Reunión en Gestión Humana con el Psicólogo Juan Pérez Ruíz para enviar convocatoriasel 25 de enero reconfirmando fechas y horarios.

* Las capacitaciones se llevarían a cabo entre el 1 de marzo y el 15 de abril de 2012.

* Cada entidad facilitaría las aulas requeridas,confirmando antes del primero de marzo.

Resumen Ejecutivo DC – 048 | 2 |

2.1 SENSIBILIZACIÓN E INICIO DEL PROCESO

Para esta actividad se dedicó el día 29 de marzo, desde las 08:00horas hasta las 18:00 horas y envió las sensibilizaciones a través de Internet. Se hizo el registro correspondiente de las personas inscritas, se atendieron las inquietudes de los responsables en cadaciudad para advertir que se trataba de capacitación y evaluaciones escritas con el debido acompañamiento de los facilitadores.

Durante el inicio y al final de la sensibilización se contó con laparticipación de todos los responsables en cada ciudad, de varios inscritos a las capacitaciones y de otras personas interesadas. Cada grupo quedó conformado entre 20 y 25 participantes, todos ellos...