Ejemplo de informe psicotecnico
Páginas: 2 (444 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2011
nforme Psicotecnico
Informe Psicotecnico
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
Buenos Aires, 10 de Febrero de 2010
PACIENTE:XXXXX, XXXXX
DNI: XXXXXXXXXXX
EDAD: 32 AÑOS
EMPRESA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
POSICIÓN: DOCENTE EN INFORMÁTICA
INFORME PSICOLABORAL
ACTITUD DEL ENTREVISTADO FRENTE A LA SITUACIÓN DE EXAMEN
Sepresenta en forma puntual, y con apropiado cuidado en su aspecto exterior.
Mantiene a lo largo del encuentro, una actitud que denota buena disposición para resolver las pruebas aplicadas.
Su estilode comunicación es claro y fluido, estableciendo rápidamente una relación de empatía para con el interlocutor. Se muestra seguro y tranquilo, aportando datos de su historia laboral que enriquecen laentrevista.
Manifiesta alta motivación frente a la posibilidad de acceder al puesto propuesto, fundamentalmente, por la posibilidad de poder desarrollarse profesionalmente.
Tal como se infiere apartir de su relato, contaría con experiencia en el dictado de cursos vinculados al área de informática.
El proceso evaluativo finaliza en los mismos términos cordiales en los que hubo de comenzar,habiéndose desempeñado –el examinado- en forma esperable.
TÉCNICAS ADMINISTRADAS
▪ Entrevista Semidirigida
▪ Test Guestáltico Visomotor de Bender
▪ Test Casa, Árbol, Persona (H.T.P)
▪Persona Bajo la Lluvia con relato integrado
▪ Test de Atención y Concentración de Toulouse
▪ Cuestionario Desiderativo
CONCLUSIONES
Al momento de la evaluación, y en función de laspruebas psicológicas administradas, se ha arribado a los resultados que, a continuación, se detallan:
ASPECTO PSICOMOTOR
Función visomotora que se encuentra dentro de límites normales, sinpresentar rasgos de organicidad. Tampoco se observan indicadores que pudieran evidenciar la existencia de algún cuadro psicopatológico.
ASPECTO APTITUDINAL
De la evaluación general de las...
Informe Psicotecnico
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
Buenos Aires, 10 de Febrero de 2010
PACIENTE:XXXXX, XXXXX
DNI: XXXXXXXXXXX
EDAD: 32 AÑOS
EMPRESA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
POSICIÓN: DOCENTE EN INFORMÁTICA
INFORME PSICOLABORAL
ACTITUD DEL ENTREVISTADO FRENTE A LA SITUACIÓN DE EXAMEN
Sepresenta en forma puntual, y con apropiado cuidado en su aspecto exterior.
Mantiene a lo largo del encuentro, una actitud que denota buena disposición para resolver las pruebas aplicadas.
Su estilode comunicación es claro y fluido, estableciendo rápidamente una relación de empatía para con el interlocutor. Se muestra seguro y tranquilo, aportando datos de su historia laboral que enriquecen laentrevista.
Manifiesta alta motivación frente a la posibilidad de acceder al puesto propuesto, fundamentalmente, por la posibilidad de poder desarrollarse profesionalmente.
Tal como se infiere apartir de su relato, contaría con experiencia en el dictado de cursos vinculados al área de informática.
El proceso evaluativo finaliza en los mismos términos cordiales en los que hubo de comenzar,habiéndose desempeñado –el examinado- en forma esperable.
TÉCNICAS ADMINISTRADAS
▪ Entrevista Semidirigida
▪ Test Guestáltico Visomotor de Bender
▪ Test Casa, Árbol, Persona (H.T.P)
▪Persona Bajo la Lluvia con relato integrado
▪ Test de Atención y Concentración de Toulouse
▪ Cuestionario Desiderativo
CONCLUSIONES
Al momento de la evaluación, y en función de laspruebas psicológicas administradas, se ha arribado a los resultados que, a continuación, se detallan:
ASPECTO PSICOMOTOR
Función visomotora que se encuentra dentro de límites normales, sinpresentar rasgos de organicidad. Tampoco se observan indicadores que pudieran evidenciar la existencia de algún cuadro psicopatológico.
ASPECTO APTITUDINAL
De la evaluación general de las...
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