Ejemplo de la tercera tentacion de un gerente

ENSAYO DE LA “SEGUNDA TENTACION “
Esta segunda tentación habla de que querer compartir la simpatía de sus subalternos en lugar de exigirles cuentos bueno esto lo dice el personaje de Charlie.Yo digo que es cuando un jefe se hace amigo de algunos empleados el cual les da algunas preferencias como trabajar menos horas o salir mas temprano o entrar mas tarde, pero a través de esto surgenproblemas y cada vez que algo sale mal es cuando empiezan las diferencias y los superiores dicen que deben de hacer que los empleados se responsabilidades más de sus obligaciones o si no puedenllegar a correrlos.
Un ejemplo más es cuando Andrew despidió al director de marketing y él dijo que teme tomar decisiones o medidas de algún caso cuando sea necesario.
Por lo cual Charlie lo sometió auna prueba.
Y entonces le pregunto ¿por qué despidió al director de marketing? y ¿Cómo se llama?
El respondió se llama Terry y lo despedí por que no estaba cumpliendo con lo suyo, llevaba diezmeses y no mostraba resultado alguno, se presentaba a las reuniones sin ninguna preparación, sus ideas publicitarias estaban pasadas de moda y no estaba creando la clase de oportunidades que la gente deventas necesitaba.
Charlie le pregunto ¿que había hecho durante todo ese tiempo?, que él estaba convencido de que había hablado con Terry en esos diez meses antes de que lo despidiera.
Andrewrespondió que si “A pero claro, le conté cosas, pero lo trate como todos los demás, en realidad debo decir que Terry me agradaba más que la mayoría de los otros subalternos inmediatos”
¿Qué le dijo aTerry exactamente? Le pregunto Charlie.
“No sé. Le dije que Janice, mi jefe de ventas deseaba más información de mejor calidad. Le dije que me habían gustado más los anuncios publicitarios del añoanterior que los de este año”.
¿Y el que dijo? Pregunto Charlie.
“Que todavía estaba aprendiendo como se hacían las cosas lo cual me pareció razonable. Todavía era bastante nuevo”.
Y Charlie le...