Ejemplo de manual de funciones
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2012
Director General
Desarrollar un Organismo eficiente, que permita ser autosuficiente y brindar un servicio de calidad a nuestros usuarios.
Sus principales funciones
* Dirigir, Administrar yevaluar el Organismo.
* Aprobar el Presupuesto del Organismo.
* Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema.
* Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidaden los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
* Representar al Organismo en Foros Nacionales e Internacionales
* Evaluar el Clima Organizacional, Capacitación del personal ySeguridad y Protección Civil del Organismo.
* Coordinación con la Agencia Estatal del Transporte, Consejo Estatal del Transporte y Vialidad, Desarrollo Urbano Estatal, Empresarios y permisionariosTransportistas.
* Evaluación de los programas de Protección Civil y de Seguridad e Higiene en el Organismo.
* Promover la mejora en la calidad de vida de los usuarios del Sistema de Transporte a travésde la promoción de espacios culturales y de sano esparcimiento en las instalaciones del Sistema.
* Celebrar con las autoridades federales, estatales y municipales y con los particulares, loscontratos y convenios necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Organismo.
* Promover programas de apoyo y cooperación entre las diferentes instituciones públicas y privadas necesarios para larealización de sus fines sociales.
Gerente General
El Gerente General de Emar actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad en base alos parámetros fijados por la empresa. Es responsable ante los accionistas, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, junto con los demás gerentes funcionales planea, dirigey controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales de la organización.
Sus principales funciones:
*...
Desarrollar un Organismo eficiente, que permita ser autosuficiente y brindar un servicio de calidad a nuestros usuarios.
Sus principales funciones
* Dirigir, Administrar yevaluar el Organismo.
* Aprobar el Presupuesto del Organismo.
* Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema.
* Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidaden los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
* Representar al Organismo en Foros Nacionales e Internacionales
* Evaluar el Clima Organizacional, Capacitación del personal ySeguridad y Protección Civil del Organismo.
* Coordinación con la Agencia Estatal del Transporte, Consejo Estatal del Transporte y Vialidad, Desarrollo Urbano Estatal, Empresarios y permisionariosTransportistas.
* Evaluación de los programas de Protección Civil y de Seguridad e Higiene en el Organismo.
* Promover la mejora en la calidad de vida de los usuarios del Sistema de Transporte a travésde la promoción de espacios culturales y de sano esparcimiento en las instalaciones del Sistema.
* Celebrar con las autoridades federales, estatales y municipales y con los particulares, loscontratos y convenios necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Organismo.
* Promover programas de apoyo y cooperación entre las diferentes instituciones públicas y privadas necesarios para larealización de sus fines sociales.
Gerente General
El Gerente General de Emar actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad en base alos parámetros fijados por la empresa. Es responsable ante los accionistas, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, junto con los demás gerentes funcionales planea, dirigey controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales de la organización.
Sus principales funciones:
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