Ejemplo de matriz de consistencia

MATRIZ DE CONSISTENCIA
TITULO: “El Clima Laboral y su influencia en el desempeño de los trabajadores de las empresas de Lima Metropolitana”
AUTORES: Anya Joanne Guevara Carrión
Barbara Montano Amador
Claudia Jáuregui Anticona

|PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN |OBJETIVOS |VARIABLES DE INVESTIGACIÓN |HIPÓTESIS|METODOLOGÍA |
| | | | | |
|PRIBLEMA GENERAL |OBJETIVO GENERAL |VARIABLE INDEPENDIENTE|HIPÓTESIS GENERAL |METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN |
| | | | | |
|¿Influye el clima laboral en el |Demostrar si el clima laboral influye en|Clima Laboral|Ht. El clima laboral influye |De acuerdo al propósito de la |
|rendimiento de los trabajadores de las |el desempeño de los trabajadores de las | |significativamente en el desempeño |investigación, naturaleza de los |
|empresas de Lima Metropolitana? |empresas de Lima Metropolitana.| |laboral de los trabajadores de las |problemas y los objetivos formulados |
| | | |empresas de Lima Metropolitana |nuestra estudio corresponde a una |
| || |H0. El clima laboral no influye en el |investigación Cuantitativa – |
| | | |desempeño laboral de los trabajadores de|Cualitativa. |
| || |las empresas de Lima Metropolitana. |Cuantitativa porque a través de la |
| | | | |recolección de datos y revisión de la |
|PROBLEMAS ESPECÍFICOS|OBJETIVOS ESPECÍFICOS | |HIPÓTESIS ESPECÍFICAS |literatura basaremos nuestra hipótesis |
| | | | |de investigación. |
|1.-¿Cómo es el clima laboral en las |Describir las características promedio |VARIABLE DEPENDIENTE |H1. Las empresas de Lima Metropolitana |Cualitativa porque exploraremos, |
|empresas de Lima Metropolitana? |del clima laboral en las empresas de | |poseen un clima laboral favorable. |describiremos y obtendremospuntos de |
| |Lima Metropolitana. |Desempeño Laboral |H0. Las empresas de Lima Metropolitana |vista de una realidad específica. |
| | | |no poseen un clima laboral favorable. |...