Ejemplo de micro tesina
Páginas: 12 (2970 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2011
Introducción
En el mundo se presenta cada día una innumerable variedad de retos e interacciones sociales. No todos los desafíos y situaciones son tan agradables como quisiéramos. No es fácil convivir a diario con situaciones conflictivas, agresivas, tener que optar, tomar decisiones, tener identidad, autonomía, ser uno mismo.
Producto de una conducta errada, nuestras acciones o la falta de unaintervención apropiada, pueden generar consecuencias insospechadas que podrían llegar a crecer como una bola de nieve que desciende a gran velocidad. Afortunadamente, existen herramientas que nos permiten protegernos y enfrentar de mejor manera las avalanchas diarias.
En el contexto de las relaciones humanas, la asertividad es la herramienta básica del siglo XXI y como tal, no es más quela presentación de manera respetuosa y justa de nuestros derechos, sentimientos e ideas ante los demás, dejando clara nuestra posición de manera concisa y no olvidando el papel que nos corresponde en cada instancia.
La asertividad es una valiosa habilidad social, que permite obtener lo que queremos a través de una negociación, sin ofender, hacer sentir culpable o amenazar; es decir, sin necesidad delastimar a los demás o ser lastimado por ellos, ya sean amigos, empleados, familiares, etc.
El presente trabajo se enfocará en el desarrollo de los conceptos básicos de la conducta asertiva, sus características y técnicas básicas.
PLANTEAMIENTO
Esta investigación trata de la asertividad y como llegar a ser una persona asertiva.
Para empezar nos debemos preguntar
¿Qué es asertividad? , ¿Qué esser asertivo? , ¿Qué implica?
A sabiendas de que la asertividad es la capacidad para expresar propias opiniones, los sentimientos y las emociones sin complejos, de una manera tranquila, sin agresividad, temor o ansiedad, permitiendo a una persona autoafirmar sus derechos como individuo, evitando ser manipulado y sin necesidad de manipular a los demás, que el ser asertivo es promover el desarrollode las habilidades que nos permitirán ser personas directas, honestas y expresivas en nuestras comunicaciones; además de ser seguras, auto-respetarnos y tener la habilidad para hacer sentir valiosos a los demás, y que la asertividad implica Tener una comunicación intrapersonal muy efectiva: Ser conscientes de nuestros pensamientos, sentimientos, motivaciones, necesidades y deseos sin juzgarlos,administrar nuestras emociones y asumir la situación de manera responsable
Podremos llegar a la conclusión de si la asertividad es necesaria o no para una buena comunicación o interacción del ser humano.
OBJETIVOS
Aprender lo que es la asertividad y como nos afecta el no ejercerla.
Reconocer y/o aprender a ser una persona asertiva.
Distinguir de manera sencilla la diferencia entre pasividad,agresividad y asertividad.
Aprender algunas herramientas que nos permitirán ser más asertivos.
Mejorar nuestras relaciones interpersonales en situaciones laborales, personales, académicas o comerciales.
DELIMITACION
La presente investigación ha sido creada en marso de 2011 en Cd. Juárez, Chih. México para comprender mejor los conceptos de asertividad, ser asertivo, implicaciones de serasertivo y la diferencia entre conductas pasivas asertivas y agresivas.
JUSTIFICACION
Es necesario resaltar la siguiente investigación ya que si logramos ser asertivos será mucho mejor nuestra comunicación, se nos facilitará la comprensión al momento de escuchar a otras persona, además la sociedad nos verá como mejores personas y con esto no solo la sociedad nos verá mejor si no que realmentepodremos ser mejores personas.
BIBLIOGRFIA
http://www.monografias.com
http://www.wikipedia.com
http://elrincondelvago.com
inteligencia emocional-autor: Daniel Goleman-editorial: Vergara
¿Qué es la asertividad?
Asertividad es la capacidad para expresar propias opiniones, los sentimientos y las emociones sin complejos, de una manera tranquila, sin agresividad, temor o ansiedad,...
En el mundo se presenta cada día una innumerable variedad de retos e interacciones sociales. No todos los desafíos y situaciones son tan agradables como quisiéramos. No es fácil convivir a diario con situaciones conflictivas, agresivas, tener que optar, tomar decisiones, tener identidad, autonomía, ser uno mismo.
Producto de una conducta errada, nuestras acciones o la falta de unaintervención apropiada, pueden generar consecuencias insospechadas que podrían llegar a crecer como una bola de nieve que desciende a gran velocidad. Afortunadamente, existen herramientas que nos permiten protegernos y enfrentar de mejor manera las avalanchas diarias.
En el contexto de las relaciones humanas, la asertividad es la herramienta básica del siglo XXI y como tal, no es más quela presentación de manera respetuosa y justa de nuestros derechos, sentimientos e ideas ante los demás, dejando clara nuestra posición de manera concisa y no olvidando el papel que nos corresponde en cada instancia.
La asertividad es una valiosa habilidad social, que permite obtener lo que queremos a través de una negociación, sin ofender, hacer sentir culpable o amenazar; es decir, sin necesidad delastimar a los demás o ser lastimado por ellos, ya sean amigos, empleados, familiares, etc.
El presente trabajo se enfocará en el desarrollo de los conceptos básicos de la conducta asertiva, sus características y técnicas básicas.
PLANTEAMIENTO
Esta investigación trata de la asertividad y como llegar a ser una persona asertiva.
Para empezar nos debemos preguntar
¿Qué es asertividad? , ¿Qué esser asertivo? , ¿Qué implica?
A sabiendas de que la asertividad es la capacidad para expresar propias opiniones, los sentimientos y las emociones sin complejos, de una manera tranquila, sin agresividad, temor o ansiedad, permitiendo a una persona autoafirmar sus derechos como individuo, evitando ser manipulado y sin necesidad de manipular a los demás, que el ser asertivo es promover el desarrollode las habilidades que nos permitirán ser personas directas, honestas y expresivas en nuestras comunicaciones; además de ser seguras, auto-respetarnos y tener la habilidad para hacer sentir valiosos a los demás, y que la asertividad implica Tener una comunicación intrapersonal muy efectiva: Ser conscientes de nuestros pensamientos, sentimientos, motivaciones, necesidades y deseos sin juzgarlos,administrar nuestras emociones y asumir la situación de manera responsable
Podremos llegar a la conclusión de si la asertividad es necesaria o no para una buena comunicación o interacción del ser humano.
OBJETIVOS
Aprender lo que es la asertividad y como nos afecta el no ejercerla.
Reconocer y/o aprender a ser una persona asertiva.
Distinguir de manera sencilla la diferencia entre pasividad,agresividad y asertividad.
Aprender algunas herramientas que nos permitirán ser más asertivos.
Mejorar nuestras relaciones interpersonales en situaciones laborales, personales, académicas o comerciales.
DELIMITACION
La presente investigación ha sido creada en marso de 2011 en Cd. Juárez, Chih. México para comprender mejor los conceptos de asertividad, ser asertivo, implicaciones de serasertivo y la diferencia entre conductas pasivas asertivas y agresivas.
JUSTIFICACION
Es necesario resaltar la siguiente investigación ya que si logramos ser asertivos será mucho mejor nuestra comunicación, se nos facilitará la comprensión al momento de escuchar a otras persona, además la sociedad nos verá como mejores personas y con esto no solo la sociedad nos verá mejor si no que realmentepodremos ser mejores personas.
BIBLIOGRFIA
http://www.monografias.com
http://www.wikipedia.com
http://elrincondelvago.com
inteligencia emocional-autor: Daniel Goleman-editorial: Vergara
¿Qué es la asertividad?
Asertividad es la capacidad para expresar propias opiniones, los sentimientos y las emociones sin complejos, de una manera tranquila, sin agresividad, temor o ansiedad,...
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