Ejemplo De Perfil De Puesto

ORGANIGRAMA GENERAL


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PERFIL DE PUESTO


Puesto: Gerente General


Descripción general del puesto: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren las ventajas competitivas de la empresa.


Especificación del puesto:


Edad: 28 años
Sexo:Indiferente
Escolaridad: Ing. En desarrollo e innovación empresarial o similar
Experiencia: Mínimo 3 años
Habilidades: Preactivo, Motivador, Líder, organizado, puntual, facilidad de palabra.
Horario: Disponibilidad de horario
Presentación: Excelente presentación
Estado Civil: Casado
Disponibilidad para viajar: Indispensable

Funciones especificas:

1. Informar al consejoadministrativo de la situación actual de la empresa.
2. Establecer buenas relaciones en todos los niveles internos y externos de la empresa.
3. Tomar decisiones prontas basadas en análisis que ayuden a coordinar y actualizar diferentes áreas.
4. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
5. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro;como también de las funciones y los cargos.
6. Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.












PERFIL DE PUESTO


Puesto: Gerente de operaciones


Descripción general del puesto: Asegurar el funcionamiento eficaz y eficiente del departamento asignado con el fin de mantener la operatividad que ofrezca la expansión yposicionamiento de la empresa.


Especificación del puesto:


Edad: 25-40 Años
Sexo: Indiferente
Escolaridad: LEA o Similar
Experiencia: Mínimo 3 años
Habilidades: Proactivo, Motivador, Líder, organizado, puntual, facilidad de palabra.
Horario: 8 a.m. - 8 p.m.
Presentación: Buena presentación
Estado Civil: Casado
Disponibilidad para viajar: IndispensableFunciones especificas:

1. Dirigir las estrategias planteadas por la gerencia.
2. Implantar nuevos planes de trabajo en el departamento.
3. Desarrollar planes competitivos dentro de la organización.
4. Complementar la comunicación interdepartamental.
5. Atender las necesidades operativas de la gerencia
6. Presentar en tiempo y forma la información para las reunionesgerenciales.
7. Otorgar las herramientas necesarias al departamento para un eficaz servicio.
8. Organizar la infraestructura del área de producción











PERFIL DE PUESTO


Puesto: Gerente Administrativo


Descripción general del puesto: Organizar y dirigir las actividades administrativas y financieras supervisando la operación desde una perspectiva integral.Especificación del puesto:


Edad: 25-35 años
Sexo: Indiferente
Escolaridad: LEA o similar
Experiencia: Mínimo 3 años
Habilidades: Proactivo, Motivador, Líder, organizado, puntual, facilidad de palabra.
Horario: 8 a.m. -8 p.m.
Presentación: Buena presentación
Estado Civil: Casado
Disponibilidad para viajar: Indispensable

Funciones especificas:1. Elaborar el presupuesto de ingresos y egresos, así como el plan
Operacional de la institución
2. Responsable de dirigir, coordinar, gestionar y supervisar, las actividades del Proceso Administrativo Financiero
3. Llevar los registros y realizar las operaciones contables derivadas de la ejecución del presupuesto institucional.
4. Aplicar procedimientos einstrumentos pertinentes para el manejo transparente De los recursos de la empresa.






PERFIL DE PUESTO


Puesto: Encargado de ventas y mercadotecnia


Descripción general del puesto: Elaborar estrategias de mercadotecnia para el posicionamiento de productos de la empresa e introducción de nuevos productos en el mercado.


Especificación del puesto:


Edad: 25-35 años...