EJEMPLO DE PROYECTO DE INVESTIGACION





UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ






Proyecto de Investigación









Trabajo que como parte del curso de Investigación académica presenta el alumno











DAMIÁN CANCHARI, Joshua



1410582











Lima, 23 de febrero del 2015
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Delimitación del tema

Causas de discriminación hacia lamujer en el ámbito laboral en Lima del siglo XXl
Pregunta de investigación

¿Cuáles son las causas principales de la discriminación laboral hacia la mujer en el ámbito laboral en Lima del siglo XXl?

Bibliografía






M. FRÍAS, Sonía (2010) Hostigamiento, acoso sexual y discriminación sexual por embarazo (Consulta: 23 de febrero del 2015)(http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=s0188-25032011000200005&script=sci_arttext)

SULMONT HAAK, David (2005) Encuesta nacional sobre exclusión y discriminacion social (Consula: 20 de febrero del 2015) (http://alertacontraelracismo.pe/wp-content/uploads/2013/01/Encuesta-nacional-sobre-exclusi%C3%B3n-y-discriminaci%C3%B3n-social-David-Sulmont.pdf)

Wikipedia (2015) Sexismo (consulta: 20 de febrero del 2015) (http://es.wikipedia.org/wiki/Sexismo)

RPP,(2014) ONU: El 70 % de mujeres con empleo en Perú trabaja en sector informal (Consulta: 20 de Febrero del 2015) (http://www.rpp.com.pe/2014-09-19-onu-el-70--de-mujeres-con-empleo-en-peru-trabaja-en-sector-informal-noticia_727153.html)

Verástegui Pastor, Katherin (2010) Discriminacion laboral de la mujer (Consulta: 20 de febrero del 2015)(http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer-lima/discriminacion-laboral-mujer-lima2.shtml#ixzz3SbqpAEl3)
Reyno Acharte; Susana (2010) Discriminacion laboral Mujer (Consulta: 18 de Febrero del 2015)(http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer/discriminacion-laboral-mujer2.shtml )

Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) (2006) Discriminación laboral femenina. Definición y causas de la discriminaciónfemenina (Consulta 04 de Marzo del 2015) (http://blog.pucp.edu.pe/item/5939/definicion-y-causas-de-la-discriminacion-laboral-en-el-peru)

BASTIDAS ALIAGA, María y BALBÏN TORRES, Edgard (2011) LAS MUJERES Y EL TRABAJO DECENTE EN EL PERÚ (Consulta 03 de Marzo del 2015)(http://adc.org.pe/wp-content/uploads/2014/05/mujeres.pdf ) Lima- Perú
Diario el Comercio (2010) Mujeres aún sufren discriminaciónen el mundo laboral (Consulta 03 de Marzo del 2015) ( http://elcomercio.pe/mundo/actualidad/mujeres-aun-sufren-discriminacion-mundo-corporativo-noticia-424182)

Ministerio de Trabajo (2009) La mujer en el mercado laboral peruano. Trabajo decente y equidad de género en el mercado laboral. Lima, Perú pp. 7

Ficha Textual 1:

ONU: El 70 % de mujeres con empleo en Perú trabaja en sector informal

“Laexperta reiteró que siete de cada diez mujeres que trabajan "están empleadas en el sector informal, sin seguridad social, vacaciones anuales, licencia por maternidad, permisos por lactancia, cobertura de salud ni pensiones de jubilación".”

RPP 2014:1


Ficha Textual 2

ONU: El 70 % de mujeres con empleo en Perú trabaja en sector informal

“El Grupo de Trabajo de Naciones Unidas consideró que Perúha hecho un "esfuerzo considerable en los últimos años" para proteger los derechos de la mujer, pero sus integrantes notificaron que, "incluso en el trabajo doméstico", las mujeres son más vulnerables a discriminaciones en el salario mínimo y horarios de trabajo. Además, las relatoras lamentaron que la violencia está prácticamente en todos los ámbitos de la vida, "incluyendo el hogar, la escuela,el trabajo y los espacios públicos".
RPP 2014: 1

Ficha Textual 3

Sexismo contra las mujeres
“El término sexismo en su uso corriente suele aludir al sexismo contra las mujeres, debido a que ésta fue la primera forma de sexismo identificada. Coloquialmente se usa el término sexismo como sinónimo de machismo, aunque en realidad el machismo es un subconjunto del sexismo.
El sexismo contra las...