Ejemplo de Recursos Humanos

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — American Express, Pernod Ricard y Cassidian Systems son las tres compañías que este año encabezan el ranking de las Súper Empresas 2012 de la revista Expansión, ensus respectivas categorías.
Por sexto año consecutivo el listado de 'Los lugares donde todos quieren trabajar' mide las mejores prácticas en recursos humanos de compañías con operaciones en México.En 2012 las categorías fueron: empresas con más de 3,000 empleados; de 500 a 3,000 colaboradores, y de menos de 500 empleados.
Los ejes que caracterizaron a las 132 compañías certificadas como SúperEmpresas son: resonancia, madurez y trascendencia.
American Express tiene mucho que celebrar este año, pues no sólo es la ganadora del listado en la categoría de más de 3,000 empleados, también es elaniversario 162 de la primer filial mexicana.
Con esta larga trayectoria en el país, la empresa de servicios financieros se redefine con nuevos objetivos, ya que está apostadon por la diversidad conel diseño de un programa para incorporar en el área de atención telefónica a personas con capacidades diferentes.
Además, está ofreciendo mayor ‘libertad' a sus empleados con un esquema de trabajoflexible.
A American Express le siguen Kraft Foods y McDonald's enla lista de su respectiva categoría.
Por su parte, Pernod Ricard, ganador en la categoría de empresas con 500 a 3,000 empleados, secaracteriza por escuchar a sus empleados y perfeccionar sus planes de carrera y prácticas de liderazgo.
La empresa francesa de vinos y licores invierte en esquemas de desarrollo, los cuales incluyenactividades como coaching, que consiste en sesiones ‘uno a uno' con el jefe directo o externo, según las necesidades del colaborador.
Las firmas Coca-Cola México y Fairmont Hotels & Resorts se ubicandetrás de Pernod Ricard.
Quien por segundo año consecutivo ocupa la primera posición en la categoría de empresas con menos de 500 empleados, es Cassidian Systems.
La empresa fabricante de sistemas...