ejemplo de reglamento de trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

1. El personal deberá presentarse a sus labores quince minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su entrada en el reloj. Se dará una tolerancia de 10 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada, o en sudebido caso será acreedor a una sanción, así mismo a la hora de su salida deberá reportarse antes de checar salida con su jefe directo o encargado de área. Los empleados de cierre tendrán su salida hasta que el último cliente salga del establecimiento y después de reportarse con su jefe inmediato.

2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor,deberá notificar vía telefónica o al encargado de su área en su caso, con la debida anticipación para que este tome las medidas necesarias para cubrir su ausencia.

3. Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deberá presentar la receta médica que ampare dicha enfermedad, invariablemente. La falta de este comprobante generará falta injustificada.

4. Cuando un empleado acumulecuatro faltas injustificadas en un periodo de 30 días naturales, podrá ser dado de baja en la Empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal de Trabajo.

5. Cuando un empleado acumule tres retrasos de diez minutos en una semana, podrá ser regresado a su casa, considerándose esto como falta injustificada, o ser acreedor a una sanción.

6. Los empleados deberán presentarse a suslabores bañados y bien presentables, incluyendo en ello los siguientes aspectos:

El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado. En el caso de los hombres, éste deberá ser corto, con las orejas descubiertas y sin patillas, bigotes o barbas.

En el caso de las mujeres no se permitirán peinados extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de lo contrario traerlo amarrado enun chongo.

El empleado deberá presentarse, con las uñas limpias y utilizar desodorante o loción de aroma discreto.

El uniforme o ropa de trabajo deberá estar limpio, bien planchado, sin roturas o remiendos. Los zapatos deberán estar boleados.

El uso de joyería deberá limitarse a lo indispensable para guardar un apariencia profesional.

El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres,deberá ser discreto.


Todo el personal con uniforme deberá portar gafete con su nombre. El gafete deberá ser colocado del lado izquierdo a la altura de la bolsa de la camisa.

7. El empleado que se presente a sus labores bajo los efectos del alcohol, de drogas o enervantes, no será admitido dentro de la empresa.

8. El consumo de alcohol, de drogas o de enervantes dentro de lasinstalaciones, será causa de la separación inmediata del empleado de la empresa.

9. Está estrictamente prohibido tomar alimentos y/o bebidas, excepto agua natural, en cualquier área, de lo contrario se aplicará una sanción al infractor, así mismo queda prohibido el comprar algún artículo en horas de trabajo.

10. Los empleados dispondrán de horas para tomar sus alimentos, debiendo reportarse con elencargado del servicio al salir de su lugar para comer y al regresar.

11. Está estrictamente prohibido fumar en las áreas de trabajo.

12. Se prohíben las bromas o el uso de motes o sobrenombres al comunicarse, así como faltas de respeto entre compañeros de trabajo.

13. En caso de desatención de sus deberes o alguna labor previamente asignada por el encargado de departamento el infractor serásancionado

14. Quedan prohibidas las rifas, tandas, así como la venta de artículos a plazos dentro de las instalaciones. El no respetar esta disposición, ocasionará una sanción al infractor.

15. Está prohibido al personal traer celulares, radios, grabadoras y artículos que no sean necesarios para el desempeño de sus funciones, dentro de las instalaciones de la empresa. En caso de llamadas...