Ejemplo De Reglamento Interno De Institucion
Páginas: 3 (594 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2012
Reglamento interno Social Service.
i. Presentación personal:
a. Cabello Dama;
Las damas de esta institución deberán usar su pelo amarrado desde el inicio hasta el fin de la jornada, NOPODRAN utilizar peinados y cortes extravagantes, cabello teñido, con colores llamativos. Los reiterados casos serán sancionados, exceptuando los días que la trabajadora deba venir con vestimentaformal.
b. Cabello Varón;
Los varones de esta institución deberán usar su pelo corto, sin cortes extravagantes o cabello de otro color, acorde a la imagen de la institución. Los reiterados casosserán sancionados.
c. Uso de cotona/delantal;
El uso de cotona o delantal es OBLIGATORIO para todos los funcionarios de la institución los que deben usarla desde el inicio de la hora hasta elfin de la jornada incluyendo las horas extraordinarias, exceptuando los días que el trabajador deba presentarse con vestimenta formal.
d. Uso de credencial;
El uso de la credencial esOBLIGATORIO para todos los funcionarios de la institución la que se deben utilizar en horas de Gestión administrativa y en cualquier actividad propuesta en las cartas Gantt.
ii. Derechos yObligaciones de las partes:
a. Derechos de los Trabajadores;
*Recibir un trato digno y de calidad de parte de sus superiores.
*Podrán participa de las actividades que se realizan como institución.*Ser beneficiarios de becas que entreguen el ministerio del trabajo y previsión a los trabajadores que lo conformen.
b. Obligaciones de los Trabajadores;
*Respetar y obedecer elreglamento y las autoridades de la institución.
*Mantener una ambiente grato de trabajo.
*Respetar la jerarquía de manera de no pasar a llevar a su jefe directo.
c. Derechos del Empleador;*Recibir respeto de parte de los trabajadores
d. Obligaciones del Empleador;
*Entregar información clara y verídica a sus trabajadores.
*Respetar y entregar un trato digno a sus...
i. Presentación personal:
a. Cabello Dama;
Las damas de esta institución deberán usar su pelo amarrado desde el inicio hasta el fin de la jornada, NOPODRAN utilizar peinados y cortes extravagantes, cabello teñido, con colores llamativos. Los reiterados casos serán sancionados, exceptuando los días que la trabajadora deba venir con vestimentaformal.
b. Cabello Varón;
Los varones de esta institución deberán usar su pelo corto, sin cortes extravagantes o cabello de otro color, acorde a la imagen de la institución. Los reiterados casosserán sancionados.
c. Uso de cotona/delantal;
El uso de cotona o delantal es OBLIGATORIO para todos los funcionarios de la institución los que deben usarla desde el inicio de la hora hasta elfin de la jornada incluyendo las horas extraordinarias, exceptuando los días que el trabajador deba presentarse con vestimenta formal.
d. Uso de credencial;
El uso de la credencial esOBLIGATORIO para todos los funcionarios de la institución la que se deben utilizar en horas de Gestión administrativa y en cualquier actividad propuesta en las cartas Gantt.
ii. Derechos yObligaciones de las partes:
a. Derechos de los Trabajadores;
*Recibir un trato digno y de calidad de parte de sus superiores.
*Podrán participa de las actividades que se realizan como institución.*Ser beneficiarios de becas que entreguen el ministerio del trabajo y previsión a los trabajadores que lo conformen.
b. Obligaciones de los Trabajadores;
*Respetar y obedecer elreglamento y las autoridades de la institución.
*Mantener una ambiente grato de trabajo.
*Respetar la jerarquía de manera de no pasar a llevar a su jefe directo.
c. Derechos del Empleador;*Recibir respeto de parte de los trabajadores
d. Obligaciones del Empleador;
*Entregar información clara y verídica a sus trabajadores.
*Respetar y entregar un trato digno a sus...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.