Ejemplo De Resumen Administrativo
Objetivo del área organizacional
Para poder tener un control de las actividades, responsabilidades y jerarquías de la organización es necesario que se tenga una adecuadaorganización del personal.
Esto es básicamente para que la distribución de las acciones, como el cumplimiento de estas así como la destinación de las mismas a las personas correctas. Todo esto esen base del análisis de puestos y de las necesidades de producción y organización de la empresa.
Organigrama
Definición de los procesos operativos de la Empresa
Descripción de PuestosNOMBRE DEL PUESTO:
Administrador
REQUISITOS DEL PUESTO:
Sexo: Indistinto
Educación: Universitaria o Superior
Características:
[pic] Innovador
[pic] Amable
[pic] Capacidad de Mando[pic] Líder
[pic] Honesto
[pic] Puntual y Responsable
ACTIVIDADES:
1. Organizar a la empresa
2. Tener un control de los costos, proveedores, materias primas
3. Autorizar lassalidas y entradas de mercancía
4. Estar al tanto de lo que hay en el inventario
5. Recibir informes de las otras áreas funcionales
NOMBRE DEL PUESTO:
Gerente General
REQUISITOS DEL PUESTO:Sexo: Indistinto
Educación: Universidad o equivalente
Características:
[pic] Capacidad de análisis
[pic] Honestidad
[pic] Respeto
[pic] Capacidad de mando
[pic] Capacidad pararesolver problemas
[pic] Disponibilidad de horarios
ACTIVIDADES:
1. Reclutamiento y selección del personal
2. Capacitación al personal
3. Realización de pedidos, facturas etc.
4.Realización de contratos
5. Clientes
NOMBRE DEL PUESTO:
Auxiliar Administrativo
REQUISITOS DEL PUESTO:
Sexo: Indistinto
Educación: Preparatoria o superior
Características:
[pic]Amable
[pic] Disponibilidad de horarios
[pic] Eficiencia y eficacia
[pic] Respeto
[pic] Puntualidad
[pic] Sociable
ACTIVIDADES:
1. Realizar documentos como facturas,...
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