Ejemplo De Tesis

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ALTAMIRA
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Tamaulipas

REPORTE DE ESTADIAS

REPORTE DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA
PEMEX

PARA OBTENER EL TITULO DE:

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

PRESENTA

ALEXIS DE JESUS VAZQUEZ GARCIA“UN UNIVERSITARIO MUY SUPERIOR“.

ALTAMIRA, TAMAULIPAS. MARZO DE 2012

AGRADECIMIENTOS

Agradecemos a nuestros padres por ese apoyo que nos brindaron por apoyarnos con el dinero mientras estábamos estudiando, agradecemos a Dios por darnos fuerza y vida durante el periodo escolar por nuestra familia. Agradecemos también a aquellosprofesores que nos estuvieron apoyando, a nuestros compañeros de salón de clases por apoyarnos en las materias, en aquellas de las que no entendíamos.
Agradecemos a nuestros familiares que estuvieron ahí apoyándonos en esos momentos que los necesitábamos.

CAPITULO I
DATOS DE LA EMPRESA
INTRODUCCION.-

Pemex tiene sus orígenes desde que en 1919, Shell tomó el control de la Mexican Eagle PetroleumCompany y en 1921 formó Shell-Mex Limited, la cual comerciaba productos bajo las marcas “Shell” y “Eagle” en el Reino Unido. En 1931, parcialmente en respuesta a las difíciles condiciones económicas de aquellos tiempos, Shell-Mex fusionó sus operaciones de mercado en el Reino Unido con las de la British Petroleum y creó la Shell-Mex and BP Ltd., una compañía que funcionó hasta que las marcas sesepararon en 1975.
En 1935, las compañías petroleras que operaban en territorio mexicano (que en ese entonces se encontraban en manos de capital extranjero) se negaron e intentaron impedir la creación de sindicatos de trabajadores petroleros. Sin embargo, pese a los esfuerzos de estas empresas se logró crear al Sindicato Único de Trabajadores Petroleros, este sindicato comenzó una huelga paramejorar las condiciones de trabajo e incrementar los salarios de los trabajadores. Ese mismo año el entonces Presidente de México Lázaro Cárdenas intervino para mediar la situación.
Ya que el problema entre los trabajadores y las compañías no se resolvía y esto afectaba grandemente a la economía de todo el país, en 1938 Lázaro Cárdenas se unió a las peticiones de los trabajadores y se exigió elincremento en los salarios y una mejora en los servicios sociales de los trabajadores. Desafortunadamente las compañías británicas y norteamericanas se negaron a esto y los inversionistas extranjeros amenazaron con irse del país llevándose todo su capital.

MISION

Maximizar el valor de los activos petroleros y los hidrocarburos de la nación, satisfaciendo la demanda nacional de productospetrolíferos con la calidad requerida, de manera segura, confiable, rentable y sustentable.

VISION

Ser reconocida por lo mexicanos como un organismo socialmente responsable, que permanentemente aumenta el valor de sus activos y de los hidrocarburos de la nación, que es ágil, transparente y con alto nivel de innovación en su estrategia y sus operaciones.

VALORES

Integridad. 
Unir partes diversasen un todo coherente que mantiene un equilibrio entre ellas, en busca de un objetivo. La integridad ética se sustenta en valores que forman ese todo coherente que conduce el actuar cotidiano de los individuos. Es congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace.

Innovación. 

Generar nuevos conocimientos, productos, tecnologías o servicios. Es poner en marcha y concretar o relacionar lacreatividad con la inteligencia para cubrir necesidades cambiantes.

Competitividad. 

Aprovechar de la mejor manera las fortalezas únicas de cada uno de los individuos, es decir, lograr sinergia de manera que la organización, muestre un desarrollo exitoso y de vanguardia. Esto se reflejara en mayor productividad y en un mejor servicio al cliente.  

Sustentabilidad. 

Es la visión del...