ejemplo de trabajo de estadia empreasrial

MANUAL (DISEÑO DE PUESTOS)
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Con estudios reconocidos ante la
Secretaría de Educación Pública SEP,
Según acuerdo 20090279 de fecha 24 de mayo de 2009.

“MANUAL PARA DISEÑO DE PUESTOS”

Informe de Estadía Empresarial que para obtener el título de
Profesional Asociado

Presenta:
ALEJANDRO JAVIER ALCUDIA ALFARO

Asesor Empresarial:
LIC. JESUS MANUEL JAUME RUIZ

Asesor Académico:LIC. MANUEL VILLEGAS

VILLAHERMOSA TABASCO A 21 DE ABRIL DEL 2012

1

MANUAL (DISEÑO DE PUESTOS)

Contenido
LISTA DE FIGURAS Y TABLAS.- ........................................................................... 4
INTRODUCCION .................................................................................................... 6
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..................................................................... 6
OBJETIVOS ............................................................................................................ 6
OBJETIVO GENERAL.- .......................................................................................... 6
OBJETIVOS ESPECIFICOS.- ................................................................................. 6IMPORTANCIA DEL ESTUDIO.- ............................................................................ 7
LIMITACIONES DEL ESTUDIO.- ............................................................................ 8
JUSTIFICACION.- ................................................................................................... 9
MARCO REFERENCIAL.-..................................................................................... 11
HISTORIA Y CARACTERIZACIÓN DEL DESPACHO JURÍDICO JAUME RUIZ.. 11
ESTRUCTURA Y FUNCIONES.- .......................................................................... 14
MISION, VISION Y VALORES JAUME RUIZ ABOGADOS S.A............................ 16
SITUACION ACTUAL Y COMPETENCIA.- ........................................................... 18
ANTECEDENTES.-............................................................................................... 20
ANTECEDENTES TEORICOS.- ........................................................................... 20
ANTECEDENTES PRACTICOS.- ......................................................................... 29
ANTECEDENTES CONTEXTUALES.-................................................................. 29
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.-............................................................................. 31
OBJETIVO GENERAL.- ........................................................................................ 31
OBJETIVOS ESPECIFICOS.- ............................................................................... 31
EXPLICACION GENERAL DE LAPROPUESTA.-................................................ 31
2

MANUAL (DISEÑO DE PUESTOS)
FASES DE LA PROPUESTA.- .............................................................................. 32
EXPLICACION DE LAS FASES.-.......................................................................... 32
1.

ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN SOBRE PUESTOS: PERSPECTIVA

GENERAL............................................................................................................. 32
2.

OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS......... 34

3.

OBTENCIÓN DE DATOS. .............................................................................. 35

4.

APLICACIONES DE LA INFORMACIÓN SOBRE ANÁLISIS DE PUESTOS. 38

5.

EL SISTEMA DE INFORMACIÓN SOBRE LOS RECURSOS HUMANOS. ... 41

6.

DISEÑO DEPUESTOS. ................................................................................ 41

7.

EL EQUILIBRIO ADECUADO ENTRE LOS ELEMENTOS CONDUCTUALES

Y LA EFICIENCIA. ................................................................................................ 45
8.

TÉCNICAS PARA EL NUEVO DISEÑO DE PUESTOS. ................................ 47

ACTIVIDADES A REALIZAR...