Ejemplo de un proceso de reclutamiento

Procedimiento de Reclutamiento y Selección de
Personal.
Propósito:
Este proceso aplica a l recurso humano externo como prospecto de candidato a ingresar al
Instituto Tecnologico Superior deArandas, al personal administrativo que labora
actualmente y a todas las áreas del Instituto que tenga puesto vacantes.
Políticas:
1. El reclutamiento del personal del ITSA se hará considerando lasfuentes internas y
fuentes externas.
2. El reclutamiento interno se llevará a cabo previa autorización de la Dirección
General del ITSA.
3. LA Selección del personal administrativo se llevará a cabopor el Departamento de
Recursos Humanos y el área que requiere el personal.
4. Una vez realizados los pasos correspondientes para la selección de personal, el
Director General emitirá laautorización final para la contratación.
Frecuencia:
Cuando haya vacantes de personal, por creación de nuevo puesto o por promoción del
personal.
Términos:
Análisis de Puestos: Se realiza a través de larevisión de las descripciones de puestos.
Promoción:
Movimiento de recurso humano del ITSA, para que desempeñe un nuevo puesto, la
promoción podrá darse de manera horizontal, esto es: que se mueva deun puesto del
mismo nivel enana diferente área; vertical, cuando dentro de su misma área de adscripción
se le otorga unpuesto de nivel más alto; y cruzado o transversal, el cual implica mover elpersonal a un puesto de mejor nivel en un área distinta.
Reclutamiento:
Proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capaces e idóneos para los
puestos vacantes de nueva creación.Reclutamiento Interno:
Es el reclutamiento que se da dentro del mismo ITSA, promoviendo recurso humano del
mismo que reúne los requisitos y carácteristicas que exige el puesto vacante.Reclutamiento Externo:
Es aquel que requiere llevar a cabo mediante distintos medios que permitan contactar
candidatos fuera del ITSA para su selección y posible contratación posterior.
Actividades.
No....