Ejemplo De Una Descripcion De Puesto

Descripción del puesto

Nombre de la empresa: Inversiones Fermín C.A.
Código: 0002
Titulo del Puesto: Gerente en Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Jefe Inmediato: Director generalde recursos humanos.

Funciones Periódicas:

* Controlar las políticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.
* Es responsable de planificar,organizar y verificar la eficiencia en los subsistemas de RR.HH de la empresa.
* Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados. Mantener un clima laboraladecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleado-empresa.
* Interceder por la buena marcha en contratos laborales entre empleados y empresa.
* Dirigir el sistema de carreraadministrativa en la organización.
* Trabajar con el departamento de personal para identificar las necesidades de los trabajadores, entrevistas y contratar nuevo personal, manejar problemas de falta depersonal, administrar los procesos disciplinarios y de despedida en casos necesarios.
Funciones esporádicas:

* Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral.
* Mediar en conflictos entreempleados.
* Proveer información acerca de las políticas de la empresa
* Analizar datos estadísticos e informes para identificar y determinar las causas de los problemas del departamento depersonal y desarrollar recomendaciones para mejorar las políticas de personal de la organización.
Salario:

Las ganancias anuales de un Gerente de Recursos Humanos son aproximadamente de 2.900BSF,estas varían
De acuerdo a la experiencia; y la localización y el tamaño del concesionario. Muchos concesionarios, especialmente lo más grandes también pagan bonificaciones y tienen programasincentivos.

Instrucción:
Debe tener título universitario en Gerencia en Recursos Humanos.

Experiencia:
5 Años mínimos, en el área de recursos humanos y manejo de personal. En otras palabras,...