Ejemplo De Una Evaluacion De Puestos

Factores | | | |
Habilidades | | | |
*Conocimientos | | |
*Destrezas adquiridas | | |
Esfuerzo | | | |
*Físico | | | |*Mental | | | |
Responsabilidad en materiales y equipo |
Responsabilidad en trabajo de otros |
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Grado
Conocimientos
Se contemplan desdeconocimientos básicos o hasta especializados
* Nivel media superior trunco o terminado conocimientos básicos
* Cursando nivel superior en áreas administrativas
* Preparaciónprofesional comprobable (cedula)
* Conocimientos en manejo de personal desarrollo organizacional, poder de análisis
Grado
Destrezas adquiridas
Tiempo necesario de experiencia para llevaracabo las funciones requeridas
* Experiencia mínima de 6 meses
* Experiencia de 1-3 años
* Experiencia 3-5 años
* Experiencia 5-8 años
Grado
Esfuerzo físico
Complejidad de susactividades
* Esfuerzo mínimo constante
* Esfuerzo diario de cargas equivalentes de 10 a 40 kg.
Grado
Esfuerzo mental
Concentración diaria requerida
* Enfocarse en el trabajo diario,responsablemente
* Atención de manera continua y asertiva
* Requerimiento de atención estricta de forma regular
Grado
Responsabilidad en materiales y equipo
Cuidado y conservación de los materialesde trabajo
Grado
Responsabilidad en el trabajo de otro
Apoyo de trabajo en áreas no correspondientes a la personal
* Responsabilidad de llevar en control del trabajo
* Supervisa el trabajode 1 a dos personas
* Coordina el trabajo de todas las áreas funcionales de la empresa

Time the sport

*WE ARE WHAT WE USE*

Gerente general
Edad: 35 a 45 años
Sexo: indistinto
Estadocivil: indistinto
Maestría titulada en Administración
Experiencia laboral: 8 años de experiencia en la administración de empresas y manejo de personal (comprobable)
Funciones:
* Cimentar...