La niña que llamaron puta en clase, es virgen. Al niño que le llamaron ridículo, tiene que trabajar todos los dias para mantener a su familia. A esa niña a la cual empujaron en las escaleras, lagolpean en casa. A esa niña que llamaron gorda, dejó de comer y se muere de hambre. A ese viejo hombre del cual se rieron por tener cicatrices espantosas, peleó en la guerra por tu país. A ese niño delcual se rieron porque lloraba, su madre se esta muriendo. Creen que los conocen. ¿Pero adivinen qué? No es asi. ''compartelo'' si estas en contra del bullying.Apuesto a que 99% de ustedes no lo haraEl acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"1 ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadoresconducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personasreciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entreiguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se producede forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, enlos casos más graves.
Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación (o normalmente la conjugación de todas ellas) es el abandono del trabajo por parte de lavíctima —o víctimas—, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses personales (necesidad de extorsión, ambición de poder, de riquezas, posición social,...
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