Ejemplo del valor de mercado de Remuneraciones
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
EL VALOR DE MERCADO DE LAS REMUNERACIONES
SUPUESTO Nº 1
“La remuneración del trabajador mejor remunerado que realice funciones similares dentro de la empresa”
Tiene como elemento principal, lasfunciones desempeñadas por los sujetos comparables. Es por ello que debemos saber quiénes serán los trabajadores referentes, quienes son el punto de comparación para poder hallar el valor de mercado.Ahora bien pongamos un ejemplo didáctico para saber cómo vamos a manejar este punto:
Ejemplo:
Imaginemos una empresa en la que una de las gerencias, que este caso podría ser la de comercialización,está dirigida por uno de los accionistas. En esta gerencia existen cinco trabajadores que vendrían a ser los vendedores, de los cuales, uno es el sobrino del gerente accionista, por ende viene a ser elhijo de su hermano. Para establecer el valor de mercado de la remuneración de dicho sobrino, el contador o quien tenga la responsabilidad de evaluar el cumplimiento de las obligaciones tributarias dela empresa deberá compararla con la del vendedor (sujeto que realiza funciones similares) que esté mejor remunerado.
Si nos damos cuenta en ese ejemplo, tenemos:
Por lo tanto:
Caberesaltar que los gastos relacionados con las remuneraciones ya no solo serán deducibles si se demuestra y acredita el trabajo que realizan en el negocio, sino, además, si no exceden el denominado valor demercado. Es por ello que en el caso que dichas remuneraciones excedan el valor de mercado, la diferencia será considerada dividendo a cargo de dicho titular, accionista, participacionista, socio oasociado y a la vez ser considerado como una adición sobre la renta de tercera categoría para el pagador.
Ahora bien, el trabajador referente tiene que sujetarse a las siguientes reglas:
La remuneracióncomo referente del total de rentas, el cómputo de dichas rentas no podrán incluirse rentas que son abonadas por otro empleador o entidad, pues la comparación es con las rentas pagadas por una...
SUPUESTO Nº 1
“La remuneración del trabajador mejor remunerado que realice funciones similares dentro de la empresa”
Tiene como elemento principal, lasfunciones desempeñadas por los sujetos comparables. Es por ello que debemos saber quiénes serán los trabajadores referentes, quienes son el punto de comparación para poder hallar el valor de mercado.Ahora bien pongamos un ejemplo didáctico para saber cómo vamos a manejar este punto:
Ejemplo:
Imaginemos una empresa en la que una de las gerencias, que este caso podría ser la de comercialización,está dirigida por uno de los accionistas. En esta gerencia existen cinco trabajadores que vendrían a ser los vendedores, de los cuales, uno es el sobrino del gerente accionista, por ende viene a ser elhijo de su hermano. Para establecer el valor de mercado de la remuneración de dicho sobrino, el contador o quien tenga la responsabilidad de evaluar el cumplimiento de las obligaciones tributarias dela empresa deberá compararla con la del vendedor (sujeto que realiza funciones similares) que esté mejor remunerado.
Si nos damos cuenta en ese ejemplo, tenemos:
Por lo tanto:
Caberesaltar que los gastos relacionados con las remuneraciones ya no solo serán deducibles si se demuestra y acredita el trabajo que realizan en el negocio, sino, además, si no exceden el denominado valor demercado. Es por ello que en el caso que dichas remuneraciones excedan el valor de mercado, la diferencia será considerada dividendo a cargo de dicho titular, accionista, participacionista, socio oasociado y a la vez ser considerado como una adición sobre la renta de tercera categoría para el pagador.
Ahora bien, el trabajador referente tiene que sujetarse a las siguientes reglas:
La remuneracióncomo referente del total de rentas, el cómputo de dichas rentas no podrán incluirse rentas que son abonadas por otro empleador o entidad, pues la comparación es con las rentas pagadas por una...
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