Ejemplo dnc

INTRODUCCIÓN

Independientemente de la naturaleza de la organización, debemos destacar la importancia que tiene la capacitación y su finalidad. Cuantas veces hemos asistido a un curso, y nos mostramos renuentes al cambio, es decir, desde antes de iniciarlo, demostramos cierta resistencia por falta de información del propósito por el cual estamos ahí, es por esto, que debemos comenzar aubicar la capacitación, dándole el lugar que le corresponde, desde el momento de contratar al personal, ya que de ahí provienen muchas veces (no en toda ocasión) ciertas necesidades de capacitación por el mismo hecho de no saber detectar las fallas que puede tener los trabajadores.

Podemos realizar un proceso de capacitación práctico sin necesidad de ser expertos en el tema, y así nos enfocamosdirectamente con la misión, visión y objetivos de la empresa, (siempre debemos tenerlos en mente al momento de hacer una DNC). A continuación una descripción breve que nos puede ser útil para detectar lo que necesitamos en nuestra empresa y que podemos llevar a la práctica una vez comprendido.

Sabemos que un proceso de capacitación, consta de las siguientes etapas: Detectar Necesidades deCapacitación (DNC), Identificar los Recursos para la Capacitación, Diseñar el Plan de Capacitación, Ejecución del Programa de Capacitación, y por ultimo, la Evaluación, Control y Seguimiento.

CAPÍTULO I

ANTECEDENTES

Misión: La Misión Silbo Apacible, de la Iglesia Bautista Bíblica de Celaya, ha sido establecida con el propósito de satisfacer la necesidad de Dios en laspersonas perdidas en el mundo y ayudar el crecimiento integro de los ya creyentes. (Mateo 28: 19)

Visión: La Misión Silbo Apacible, busca convertirse en una Iglesia Bautista Bíblica, con principios basados en la Palabra de Dios. A cinco años ser una familia grande y bien cimentada de hermanos que compartan el evangelio y el amor por las almas que necesitan de Cristo. (Mateo 28:20)Valores:
▪ Compromiso: Con Dios primeramente y con el crecimiento de la obra.
▪ Amor: Por los hermanos en Cristo y el prójimo perdido. (1 Juan 4:8)
▪ Fidelidad: Al único y verdadero Dios. (Mateo 22:37)
▪ Buen Obrero: 2 Timoteo 2:15 Procura con diligencia presentarte a dios como obrero aprobado que no tiene de que avergonzarse.
▪ Compartir: El evangelio, así como lasbendiciones que es Señor te da.

CAPÍTULO II

ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN

|ENTRADAS |PREGUNTAS |RESPUESTAS |INDICADORES |
| | | |Marcos 16:15… Id por todo el |
|MISIÓN |¿Por qué?|Por que la Biblia lo enseña.(Filipenses |mundo y predicad el evangelio a |
| | |1:27) |toda criatura. |
| |¿Qué personas perdidas? |Romanos 5:12 Por tanto, como el pecado |Romanos 3:24 Siendo justificados |
| ||entró en el mundo por un hombre, y por el |gratuitamente por su gracia, |
| | |pecado la muerte, así paso a todos los |mediante la redención que es en |
| | |hombres, por cuanto todos pecaron. |Cristo Jesús. |
| ||Apocalipsis 20:15 Y el que no se halló | |
| | |inscrito en el libro de la vida fue | |
| | |lanzado al lago de fuego. | |
| |¿Cómo crecerá el...