Ejemplo Foda

(A)ANALISIS FODA DE LA ORGANIZACIÓN
FORTALEZA:
Son cosas a favor de la empresa pero que puede ser manejable.

* Tienen una organización definida.
* Los integrantes que la conformansaben sus funciones.
* Aspiran a ser una mejor empresa.
* Tienen fijados sus objetivos.
* Cuentan con personal médico, administrativo y asistencial de excelente nivel.
* Calidad enla atención.
* Presentación e higiene del local.
* Que los empleados cumplan con sus funciones al 100%.

OPORTUNIDAD:

Son cosas a favor de la empresa pero que no pueden sermanejables.

* Que no haya otra organización con el mismo servicio cerca.
* Que otra organización no ofrezca mejor servicio.
* Que sus clientes dejen de asistir a sus consultas con otrasorganizaciones y asistir a esta organización.

















DEBILIDADES:

Son cosas en contra de la empresa que son manejables.

* Su informalidad en laorganización.
* Desorden en las decisiones y en las responsabilidades.
* No hay un diseño formal de los puestos.
* Que no su cumplan con los objetivos.
* Que no se respete elreglamento general de la empresa.
* Que no se siga al pie el Reglamento interno de trabajo.
* Que los empleados no cumplan con sus tareas y actividades.




AMENAZAS:

Son cosas encontra de la empresa que no son manejables.

* Que algunas de las empleadas no pueda cumplir con su trabajo por estar embarazadas.
* Que sus empleados no sean honrados.
* Que hayaalgún desastre naturales, ya sea como, terremoto, inundación, sismos.
* Que algún empleado ocasione algún accidente como un incendio o pérdida de material valioso.
* Que el chofer tenga unaccidente automovilístico.
* Que las maquinas fallen por el mal uso que se les brinda.












Conclusión:

Debido al funcionamiento de la organización y viendo que...