Ejemplo informe final auditoria

Informe de Auditoría No. 2012-222
Fecha: 22-Febrero-2012
Estudio realizado a la organización XYZ

1. Informe Ejecutivo.
XYZ abrió sus puertas el 02 de febrero del 2005 en la zona industrial de Global Park Heredia , es una compañía extranjera prestigiosa y cuenta con un gran equipo de trabajo.
Con el pasar de los años se ha venido posicionando de una manera aceptable en el mercadocostarricense; lo cual debido a esto a decidido optar por una herramienta que agilice sus funciones y que sea realizada en un menor tiempo por una empresa externa pero esto no le a resultado favorable ya que su sistema core lastimosamente a pasado por una serie de problemas para poner en marcha este sistema, lo que quizo disminuir en costo le ha costado más de lo planificado.
En conclusion podemosdecir que el creciente tecnológico hoy en dia las organizaciones pretenden optar por contración de empresas de desarrollo de software, debido a que las personas tienen una mala planificación y no toman todos los puntos de contrato claros se han venido dando una serie de problemas que han perjudicado económicamente.
Es por esta razon que a continuación se detallara las recomendaciones, alcances,conclusiones, objetivos que pretende la auditoria para lograr subsanar las heridas que le a generado la contración de un sistema primordial de la organización XYZ.

2. Informe de Resultados.
El sistema Core de la empresa XYZ inició desde el 22 de febrero de 2011, debido a la mala planificación y la creciente demanda el sistema ha sido retrasado a mas de un año; lo cual ha venido perjudicando yaque los equipos se encuentren obsoletos y la version de sistema no es reciente .
Debido a que se ha atrasado el sistema core se identificaron algunas necesidades de ampliación, profundización y mejora por lo cual se ha tomado una ampliación del sistema, la empresa contratada a tenido algunas amonestaciones porque no a cumplido con algunas regulaciones.
Además no hay que dejar de lado que se handejado que se han retrasado importantes sistemas de información por poner en marcha en sistema core de la compañía.
3. Objetivos Generales y Específicos.
Objetivo General
Verificar el cumplimiento del sistema de información contratado a entes externas.
Objetivos Específicos
Determinar el cumplimiento de los requerimientos de la institución en asocio al Sistema desarrollado e implementado.Evaluar la metodología aplicada.
Inspeccionar la contratación realizada.
4. Alcances.
El estudio abarca el proceso de contratación para el diseño y desarrollo del sistema, así como la facilidad que actualmente se encuentra en proceso de implementación.
5. Oportunidad de realización.
El análisis fue efectuado en las instalaciones de la organización XYZ, en donde se realizó el estudiode trabajo de campo, la elaboración del plan y la confección del informe detallado, se realizo durante las fechas 17 de febrero al 23 de febrero del presente año.

6. Equipo de trabajo.
El auditor a cargo tendrá un perfil acorde con el alcance del estudio y realizará una evaluación precisa y confiable de la información recolectada, además es importante recalcar que es una persona de amplioconocimiento en la rama de la Informática.
Msc. Xxxfxxfxf fxfxx gcgxx.
Encargada de la evaluación de los procesos. Especialista en auditoría informática.

7. Metodología aplicada.
Para la extracción de la información se utilizará los siguientes instrumentos:
* Entrevistas y reuniones con personas responsables.
* Identificación y obtención de documentación que resulte relevantepara la evaluación.
* Cuestionarios dirigidos a los responsables de la administración y ejecución de las acciones establecidas en los términos de referencia.
* Convalidación del esquema de configuración y administración según los estándares y lineamientos establecidos.
* Aplicación de modelos de madurez, para la valoración del nivel de alineación de la TI con los objetivos...