Ejemplo plan prevención

Bibliografía y Documentación:

Plan de prevención objetivos y contenidos, cómo eleborarlo. Editado por PREVIALIA CGP, S.L.
Guía técnica para la integración de la prevención de riesgos laborales, en el sistema general de gestión de la empresa. Editada por INSHT.
Experiencias sindicales de intervención en riesgos Psicosociales. Editado por CONC e ISTASISTAS, Casos implementación medidas preventivas riesgos Psicosociales. Esquema.
Organización del trabajo, Salud y riesgos Psicosociales, Guia del delegado y delegada de prevención. Editado por ISTAS.
Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales V3.1. Editado por Generalitat de Catalunya.
Este documento integra todas las aportaciones realizadas enla UD0 por los participantes del grupo GRUP_01.
Índice

|Bibliografía y Documentación |2 pág. |
|Índice | |3 pág. |
|Plan de prevención| |
| |Introducción |6 pág. |
| |Objetivos y contenido | |
| |Alcance| |
| |Identificación de la Empresa |7 pág. |
| |Actividad productiva | |
| |Forma jurídica| |
| |Centro de Trabajo | |
| |Nave industrial | |
| |Zona Oficinas| |
| |Estructura Organizativa |11 pág. |
| |Organización de la producción |12 pág. |
| |Organización de la prevención|13 pág. |
| |Política de la Empresa y Medios |14 pág. |
|Riesgos Psicosociales | |
| |Introducción|17 pág. |
| |Problemas principales | |
| |Cuales son los riesgos psicosociales detectados en ACAUTOS, S.A. | |
| |Exceso de exigenciaspsicológicas | |
| |Falta de influencia y desarrollo | |
| |Falta de apoyo y de calidad de liderazgo | |
| |Escasas compensaciones...