Ejemplo Plan Tesis
Páginas: 16 (3843 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2011
INDICE
TEMA
EL PROBLEMA
INTRODUCCION..................................................................... 3
PLANTEAMIENTO………………………………………………. 13
FORMULACIÓN…………………………………………………. 13
SISTEMATIZACIÓN…………………………………………….. 13
OBJETIVOS……………………………………………………………… 14
GENERAL………………………………………………………… 14
ESPECÍFICOS……………………………………………………. 14
JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………. 15
MARCOREFERENCIAL………………………………………………… 15
MARCO TEÓRICO……………………………………………….. 15
MARCO CONCEPTUAL…………………………………………. 20
HIPÓTESIS……………………………………………………………….. 21
HIPOTESIS ESPECIFICAS……………………………………… 22
METODOLOGÍA
TIPOS DE ESTUDIO……………………………………………… 23
MÉTODOS…………………………………………………………. 23
TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA RECOLECTAR LA INFORMACIÓN………………………………………………………. 23
TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN……. 24
TABLA DE CONTENIDOS:CAPÍTULOS Y SUBCAPÍTULOS……… 25
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………. 28
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………… 29
PRESUPUESTO………………………………………………………….. 30
CAPITULO I
1. TEMA
“DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LOS PROCESOS DE LA DIRECCION DEL SISTEMA DE PENSIONES DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IESS)”
2. PLANTEAMINETO , FORMULACION Y DELIMITACIONDEL PROBLEMA
2.1PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una entidad pública descentralizada, creada por la Constitución Política del Estado, dotada de autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorionacional.
El IESS no podrá ejercer otras atribuciones ni desempeñar otras actividades que las consignadas en la Constitución Política de la Republica y en la Ley de Seguridad Social.
Sus fondos y reservas técnicas son distintos de los del fisco, y su patrimonio es separado del patrimonio de cada uno de los seguros comprendidos en el Seguro General Obligatorio.
Sus ingresos por aportes personalesy patronales, fondos de reserva, descuentos, multas, intereses, utilidades de inversiones, contribución financiera obligatoria del Estado, y los demás señalados en esta Ley, no podrán gravarse bajo ningún concepto, ni destinarse a otros fines que a los de su creación y funciones.
Sus prestaciones en dinero no serán susceptibles de cesión, embargo o retención, salvo los casos de alimentosdebidos por ley o de obligaciones contraídas a su favor, y estarán exentas del pago de impuestos.
El IESS estará exonerado del impuesto al valor agregado y de todos los impuestos a la importación de equipos hospitalarios, aparatos, instrumentos y equipos médicos y quirúrgicos, insumos hospitalarios y fármacos, para el cumplimiento de sus finalidades. Estas importaciones deberán ser autorizadas enforma previa por el Consejo Directivo.
1928: CAJA DE PENSIONES
Decreto Ejecutivo Nº 018 publicado en el Registro Oficial Nº 591 del 13 de marzo de 1928.
El gobierno del doctor Isidro Ayora Cueva, mediante Decreto Nº 018, del 8 de marzo de 1928, creó la Caja de Jubilaciones y Montepío Civil, Retiro y Montepío Militares, Ahorro y Cooperativa, institución de crédito con personería jurídica,organizada que de conformidad con la Ley se denominó Caja de Pensiones.
La Ley consagró a la Caja de Pensiones como entidad aseguradora con patrimonio propio, diferenciado de los bienes del Estado, con aplicación en el sector laboral público y privado.
Su objetivo fue conceder a los empleados públicos, civiles y militares, los beneficios de Jubilación, Montepío Civil y Fondo Mortuorio. Enoctubre de 1928, estos beneficios se extendieron a los empleados bancarios.
2.1 FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cuáles con los medios que contribuyen a que no se definan bien los procesos de la institución y de que manera garantizar la propuesta de un mejoramiento de procesos que se desarrollara durante la investigación?
Dentro de la DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES sean detectado...
TEMA
EL PROBLEMA
INTRODUCCION..................................................................... 3
PLANTEAMIENTO………………………………………………. 13
FORMULACIÓN…………………………………………………. 13
SISTEMATIZACIÓN…………………………………………….. 13
OBJETIVOS……………………………………………………………… 14
GENERAL………………………………………………………… 14
ESPECÍFICOS……………………………………………………. 14
JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………. 15
MARCOREFERENCIAL………………………………………………… 15
MARCO TEÓRICO……………………………………………….. 15
MARCO CONCEPTUAL…………………………………………. 20
HIPÓTESIS……………………………………………………………….. 21
HIPOTESIS ESPECIFICAS……………………………………… 22
METODOLOGÍA
TIPOS DE ESTUDIO……………………………………………… 23
MÉTODOS…………………………………………………………. 23
TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA RECOLECTAR LA INFORMACIÓN………………………………………………………. 23
TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN……. 24
TABLA DE CONTENIDOS:CAPÍTULOS Y SUBCAPÍTULOS……… 25
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………. 28
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………… 29
PRESUPUESTO………………………………………………………….. 30
CAPITULO I
1. TEMA
“DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LOS PROCESOS DE LA DIRECCION DEL SISTEMA DE PENSIONES DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IESS)”
2. PLANTEAMINETO , FORMULACION Y DELIMITACIONDEL PROBLEMA
2.1PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una entidad pública descentralizada, creada por la Constitución Política del Estado, dotada de autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorionacional.
El IESS no podrá ejercer otras atribuciones ni desempeñar otras actividades que las consignadas en la Constitución Política de la Republica y en la Ley de Seguridad Social.
Sus fondos y reservas técnicas son distintos de los del fisco, y su patrimonio es separado del patrimonio de cada uno de los seguros comprendidos en el Seguro General Obligatorio.
Sus ingresos por aportes personalesy patronales, fondos de reserva, descuentos, multas, intereses, utilidades de inversiones, contribución financiera obligatoria del Estado, y los demás señalados en esta Ley, no podrán gravarse bajo ningún concepto, ni destinarse a otros fines que a los de su creación y funciones.
Sus prestaciones en dinero no serán susceptibles de cesión, embargo o retención, salvo los casos de alimentosdebidos por ley o de obligaciones contraídas a su favor, y estarán exentas del pago de impuestos.
El IESS estará exonerado del impuesto al valor agregado y de todos los impuestos a la importación de equipos hospitalarios, aparatos, instrumentos y equipos médicos y quirúrgicos, insumos hospitalarios y fármacos, para el cumplimiento de sus finalidades. Estas importaciones deberán ser autorizadas enforma previa por el Consejo Directivo.
1928: CAJA DE PENSIONES
Decreto Ejecutivo Nº 018 publicado en el Registro Oficial Nº 591 del 13 de marzo de 1928.
El gobierno del doctor Isidro Ayora Cueva, mediante Decreto Nº 018, del 8 de marzo de 1928, creó la Caja de Jubilaciones y Montepío Civil, Retiro y Montepío Militares, Ahorro y Cooperativa, institución de crédito con personería jurídica,organizada que de conformidad con la Ley se denominó Caja de Pensiones.
La Ley consagró a la Caja de Pensiones como entidad aseguradora con patrimonio propio, diferenciado de los bienes del Estado, con aplicación en el sector laboral público y privado.
Su objetivo fue conceder a los empleados públicos, civiles y militares, los beneficios de Jubilación, Montepío Civil y Fondo Mortuorio. Enoctubre de 1928, estos beneficios se extendieron a los empleados bancarios.
2.1 FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cuáles con los medios que contribuyen a que no se definan bien los procesos de la institución y de que manera garantizar la propuesta de un mejoramiento de procesos que se desarrollara durante la investigación?
Dentro de la DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES sean detectado...
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