Ejemplo PUCCINI THERAN

PUCCINI-THERAN
En esta empresa de construcción se rigen con el registro uniforme de evaluación del sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y ambiente para contratistas(RUC). La cual tiene como objeto lograr el desarrollo armónico de los programas de seguridad industrial, salud ocupacional y ambiente (SSOA), a través de un proceso de evaluación quepermita dinamizar e impulsar el mejoramiento continuo en la gestión SSOA, la cual es desarrollada por las empresas contratistas.
En el RUC se habla de identificar de manera eficaz lospeligros existentes junto a una valoración del riesgo que esto trae con el fin de determinar los respectivos controles, para esto se manejan una serie de capacitaciones para el obrero juntocon sus compañeros generando en ellos una actitud de prevención a los accidentes, lo que estimula a la persona a generar una mayor eficiencia en el trabajo porque la empresa se preocupaen su seguridad. En medio de las capacitaciones se puede generar un ambiente social, resaltando la importancia del aspecto social entre obreros y también un punto a favor a lascondiciones psicológicas, lo que conllevara a una mejor producción. En la política de seguridad que maneja el RUC también se dice de la promoción o mejoramiento de la calidad de vida laboral esdecir, premios por presentar un buen rendimiento, el interés por la seguridad de sus trabajadores (anteriormente mencionado), la participación de aquellos obreros con buenosrendimientos a una futura promoción, todo esto anterior promueve a el individuo a crearse un proyecto de vida, buscando mejorar, para alcanzar sus metas propuestas.

Referencia
ConsejoColombiano de seguridad. (2014). Guía de seguridad, salud en el trabajo y ambiente para contratistas, 7-9. Recuperado el 01 de agosto de 2015 de: http://ccs.org.co/doc_static/ruc/guia.pdf