Ejemplo Reglamento De Una Taqueria

REGLAMENTO INTERNO TAQUERÍA “TACOCO”

CAPITULO I CONTRATACION DEL PERSONAL

Artículo 1.- todas las personas aspirantes a un empleo para la Taquería Tacoco deberán de reunir con los requisitos pedidos para el puesto de trabajo.
Artículo 2.- todas las personas aspirantes al trabajo necesitaran un curriculum para poder presentarse adecuadamente. Si se tratara de engañar o tiene uncomportamiento doloso en cuanto a su formación y experiencia será motivo de rechazo automático y no se le proveerá de trabajo alguno.
Artículo 3.- Si el trabajador sale favorecido se sujetara a un contrato a prueba que tendría duración de 90 días, luego se le hará firmar nuevamente un contrato indefinido.
Artículo 4.- El trabajador se compromete a trabajar de la manera más eficiente que se pueda y elgerente o los encargados responsables pueden asignar un puesto de trabajo según se requiera en determinado momento.

CAPITULO II EVALUACIONES Y SUPERVISIONES AL PERSONAL

Artículo 5.- Las evaluaciones serán realizadas por el gerente o los encargados responsables y deberán contener los resultados de cumplimiento de cada objetivo predefinido y deberá contarse con la firma del personal evaluado, comoparte de su aceptación.
Artículo 6.- El supervisor deberá mencionar las causas por la que no se cumplieron en el caso que lo hubiese, los objetivos y las áreas de mejora que deberán observarse para eventos futuros.
Artículo 7.- En caso de encontrar áreas de oportunidad a través de capacitación, deberá mencionar los cursos y/o actividades que apoyen en la formación del personal.
 
CAPITULO IIIHORARIOS DE TRABAJO

Artículo 8.-Se conviene expresamente que el horario es de lunes a viernes de 11:00 a 22:00 hrs. En dos jornadas, con una hora para tomar sus alimentos en el horario de 14:00 a 15:00 hrs. y cualquier modificación deberá ser pre autorizado por su supervisor directo.
Articulo 9.- Los horarios señalados podrán ser modificados por la empresa según las necesidades de la mismasiendo obligación de esta dar aviso a los trabajadores.
Artículo 10.- La empresa concede como máximo tres tolerancias al mes de quince minutos cada una, al incurrir en el tercer retardo de quince minutos al mes a la hora de entrada exclusivamente, automáticamente se le descontara medio día de salario.
Artículo 11.- Cada trabajador deberá firmar su asistencia diaria en las listas correspondientesubicadas en el área de Recursos Humanos y acentuar en la misma sus horarios de comida y salida del restaurante.
Artículo 12.- El trabajador se compromete a hacer efectivo el tiempo laboral respetando sus horarios de lo contrario le será descontado de su salario el tiempo faltante o se considerara como media falta o falta completa según sea el caso.
Artículo 13.- Esta estrictamente prohibidoregistrar la asistencia de algún otro compañero de trabajo, el que incurra en este hecho será acreedor a una sanción la que existe la posibilidad de visto bueno.
Artículo 14.- Ningún trabajador podrá ausentarse de la empresa antes de terminar su jornada diaria sin la previa autorización del Socio respectivo, o en su defecto con la autorización del Socio de Recursos Humanos.

CAPÍTULO IV SOBRELOS PERMISOS DE LOS TRABAJADORES Y FALTAS

Artículo 15.- Los permisos deben ser forzosamente solicitados por escrito y con 72 hrs., de anticipación, el permiso que no cumpla con dichos requisitos automáticamente se considerara nulo.
Artículo 16.- El Gerente y demás responsables de la Taquería estarán facultados a autorizar el permiso y las condiciones bajo el que este se autorice. Todos lospermisos serán sin goce de sueldo en el caso de que sea día completo salvo que los funcionarios antes mencionados autoricen lo contrario.
Artículo 17.- Los trabajadores que falten a sus labores por cualquiera que sea la causa, tendrán que dar aviso inmediato al Gerente y demás responsables de la Taquería, este aviso debe ser telefónico o por escrito y en caso de ser incapacidad tendrá que hacer...