Ejemplo

Healthy life

Somos una empresa pionera en la industria del fitness, nuestro primer gimnasio abrió en el año 2000, y desde entonces hemos sido conocidos por nuestra calidad de profesionales y también de infraestructura.
Nuestro equipo cuenta no sólo con entrenadores de la más alta calidad, sino también con profesionales de la salud  altamente calificados para que el entrenamiento de nuestrosclientes sea el mejor.
La Infraestructura, la alta tecnología en equipamiento y la excelencia en el servicio al cliente, son algunas de las características que han posicionado a Healthy life como líder de la industria. Desde sus inicios, Healthy life ha sido consecuente con su misión, que es en resumen mejorar la calidad de vida de todos los argentinos a través de la actividad física en todoel territorio nacional.
 
Healthy life cuenta con 15 centros a lo largo del país. 

Objetivos:
1.-  Poder tener una supervisión del 100% en los entrenamientos, reduciendo al mínimo la posibilidad de error en la técnica de ejecución de los ejercicios y por consiguiente, de lesión. Disminuyendo nuestro porcentaje de lesiones del último año.
2.- Optimización del tiempo invertido en elgimnasio: De acuerdo a una adecuada selección de actividades y métodos, es posible desarrollar una sesión de trabajo más provechosa en menos tiempo de trabajo.
3.- Queremos que nuestro cliente tenga una mayor motivación al entrenar, tratando de conseguir mayores resultados en un menor tiempo posible
4.- Que el entrenador personal de Healthy Life, se comprometa a asesorar al usuario en todos lospasos necesarios para conseguir el resultado que el cliente necesita.

Investigación
Para la mejoría de nuestros objetivos este año 2012 tenemos como meta contratar el doble de los profesionales de la salud, teniendo un equipo totalmente multidisciplinario, queremos que nuestros clientes antes de poder entrar en nuestro centro Healthy life puedan tener una revisión con respecto a su estado desalud, a los riesgos y beneficios y que cada 2 semana puedan nuevamente tener un control teniendo el mayor cuidado en la salud de nuestros clientes.
Como empresa queremos dejarles a nuestros clientes la mayor confiabilidad y confort en su rendimiento físico, para mejorar de tal manera su calidad de vida.

Planificación
El vertiginoso estilo de vida actual, sobre todo en las grandes urbes, estámarcado desde hace tiempo por malos hábitos que atentan contra la calidad de vida, el bienestar y el rendimiento físico e intelectual del grueso de la población, tales como la mala alimentación, el tabaquismo y el sedentarismo, por citar sólo algunos
Para anticiparse a ese preocupante escenario y combatir esta problemática Healthy life   ha creado un Programa de  Bienestar Corporativo que incluyeun programa de acondicionamiento físico en nuestros gimnasios, charlas con profesionales de la salud, la nutrición y el deporte.
Además contamos con un Equipo de Ejecutivos altamente calificado para atender todos los requerimientos a nivel empresa.
Con esto pretendemos mejorar la calidad de vida de sus empleados, aumentar el nivel de energía, y mejorar los tiempos en las tomas de decisiones deldía a día.

Cada empresa para acceder a este programa deberá tener como mínimo 20 trabajadores inscriptos en nuestro gimnasio. Siendo cada uno de ellos vigilados y entrenados por nuestros profesionales de la salud, y teniendo un personal trainner cada uno de ellos.
El beneficio de estar inscriptos como empresa y no por cuenta propia, es tener un 25% de descuento en el monto total, y tener unseguro de accidente completamente cubierto por nuestra empresa.

Al momento de ingresar a nuestras oficinas, un especialista encargado estará totalmente disponible para verificar su condición física, su peso, su talla, sus necesidades, sus metas, sus tiempos, su salud en general.
Después de un chequeo completo mediante un profesional de la salud, se le indicará lo necesario para poder trabajar...