ejemplo

Capítulo I








La Empresa como
Unidad Económica
y Funcional







































1. NECESIDADES, RECURSOS,
PRODUCCIÓN.



Las empresas, sea cual sea su naturaleza, han sido creadas y desarrolladas para satisfacer necesidades de los hombres y las comunidades en que éstos se organizan.El hombre, en su diario enfrentamiento con el medio natural que lo rodea, se ve acosado por múltiples necesidades. Inicialmente, el ser humano se encontraba indefenso ante un medio que le era hostil y así se vió obligado a utilizar su inteligencia para desarrollar diversas herramientas que le permitieran imponerse a dicho medio y extraer de la naturaleza los bienes y recursos adecuados parasatisfacer sus necesidades.

Entenderemos por necesidad la falta o carencia de todo aquello que se requiere para la conservación y desarrollo de la vida.

Existen variados tipos de necesidades humanas, que abarcan un amplio campo de posibilidades. Están, en primer lugar, aquellas necesidades que podríamos llamar básicas o primarias, porque tienen relación con aspectos fundamentales de la vida,tales como la alimentación, el vestuario y la vivienda. Así, por ejemplo, el hambre, la sed, el frío y otras inclemencias climáticas corresponden a elementos que generan estas necesidades, como son comer, beber, abrigarse, protegerse, sanar de las enfermedades, etc...

A continuación están aquellas necesidades que el hombre ha ido adquiriendo y fortaleciendo, en la medida que ha debido vivircomunitariamente. Por ejemplo, la educación, la cultura, la afiliación a grupos o clubes, el sentirse respetado e importante como persona, corresponden a necesidades que en mayor o menor medida todos los hombres poseen en cuanto han organizado sus vidas en sociedad junto a otros hombres.

Por último, están otras necesidades, complementarias de las anteriores, como son el esparcimiento, la recreacióny el descanso, que combaten el ocio, el tedio y el cansancio. Estas necesidades tienen mucho de primarias, pero la vida comunitaria las ha ido moldeando y presentando de muchas formas diferentes con el correr del tiempo y el avance de la técnica, de manera que esto mismo ha dado origen a nuevas necesidades especificas. A modo de ejemplo, ¿quién pudiera haber imaginado hace algunos años que latelevisión se convertiría en una necesidad de la mayor parte de los hombres de hoy?. ¿Y quién puede imaginar hoy lo que serán las necesidades del hombre dentro de un siglo, o menos aún, en una década...? El desarrollo de las comunicaciones ofrece numerosos exponentes de nuevas necesidades que se han ido reconociendo como tales, en función del progreso tecnológico: el telefóno, el computador, latelevisión, el satélite; este último nos permite presenciar eventos recientes o que están sucediendo en el momento - aunque estemos fisicamente a miles de kilómetros - , lo que genera una necesidad insospechable para nuestros progenitores, como la de estar en una Olimpiada, en el otro extremo del planeta.

Abraham Maslow, en su teoría de la jerarquía de las necesidades, establece cinco tiposde necesidades: básicas o fisiológicas; de seguridad; sociales o de afecto; de estima y de autorrealización. Según esta teoría - que ha sido reformulada por otros autores, como Herzberg, según veremos al estudiar la motivación, en el Capítulo VI - , dichas necesidades se disponen jerárquicamente, como lo muestra la Figura N°1, de modo que la persona busca escalar la pirámidesecuencialmente, es decir, pasando de un nivel a otro en forma sucesiva. Maslow sugiere también, a la inversa, que las personas pueden desplazarse hacia abajo de la pirámide. Así, por ejemplo, la pérdida de la satisfacción de la necesidad de seguridad, activa esa necesidad aumentando su importancia relativa y perdiendo interés en la necesidad del estrato superior (social), que antes había sido intensa....