Ejemplo14

Páginas: 4 (767 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2015
Código:

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN DE RIESGOS Y MEJORAS

Pág: 1/2
Revisión: 00

ÍNDICE

OBJETIVO

ALCANCE

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

METODOLOGÍA

ANEXOS

Fecha:

Fecha:

Fecha:Elaborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

Firma:

Firma:

Firma:

137

Código:

PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN DE RIESGOS Y MEJORAS

Pág: 2/2
Revisión: 00

OBJETIVO
Este procedimiento tiene como objetivopermitir a cualquier miembro de la empresa comunicar por escrito los
factores de riesgo que detecte, así como las propuestas de mejora oportunas, a fin de facilitar la mejora continua
de lascondiciones de trabajo y, en general, de la calidad de los procesos.

ALCANCE
Se comunicará al mando directo cualquier factor de riesgo o sugerencia de mejora que a juicio del comunicante
sea conveniente, auncuando no afecten directamente a su área o puesto.

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

El comunicante: deberá identificarse y describir el factor de riesgo, la deficiencia detectada y su sugerenciade
mejora, tal como indica el procedimiento establecido.
El comunicante y el mando directo: conjuntamente deberán valorar el factor de riesgo, analizar su justificación de
corrección y proponer demanera consensuada las medidas correctoras más idóneas El mando directo deberá
informar al comunicante, en el plazo más breve posible, la resolución adoptada sobre la aplicación de mejoras,
cuidando de sueficaz implantación.
El director de la unidad funcional: deberá controlar las acciones correctoras acordadas o establecidas en su
ámbito de actuación, sobre la base de la información que le deberá serfacilitada por el Coordinador de prevención.
La dirección de la empresa y el Coordinador de prevención/Servicio de Prevención estarán informados de las
comunicaciones generadas y de su estado deactuación, efectuando un seguimiento y control de esta actividad
preventiva.
El Comité de Seguridad y Salud: deberá recibir copia de las comunicaciones de riesgo generadas para poder
efectuar por su...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS